在职场中，与人建立良好的关系对于个人的职业发展至关重要。然而，要准确判断一个人是敌是友并不容易，因为“当面一套，背后一套”的人大量存在。这些“笑面虎”的“谜之操作”，有时候让人防不胜防。那么如何快速在职场中判断一个人的立场，笔者认为以下一些原则或策略，值得大家注意：

一、明确对方的价值观

了解一个人的价值观是判断他是敌是友的重要基础。价值观决定了一个人的行为准则和决策方式。通过观察他们对待工作、同事和公司的态度，以及他们所追求的目标和价值观是否与自己相契合，可以初步判断对方是否可能成为朋友或敌人。如果他对待一个与你背景情况相似的人都毫不客气，那么对你也不会客气到哪里去。就像刘备初入职场时，督邮对其的刁难。对于督邮这样的人来说，你不同流合污，那么绝不会有你的“容身之处”。

二、推断对方的利益算法

每个人在社会中都有自己的利益考量。分析对方的行动和决策背后的利益动机，可以更好地理解他们的立场。关注他们在项目合作、资源竞争等情况下的表现，以及是否会为了自身利益而采取不正当的手段，这有助于判断对方是敌是友。有时候你的操作是为别人考虑，但是别人与你的计算方式不一致，反而还会让人觉得你是“别有用心”。例如华佗建议曹操做“开颅手术”来医治头风，却被曹操认为是华佗想替关羽报仇来加害自己，最终惨遭加害 。

三、预测对方下一步的行动

通过对对方过往行为的观察和对其价值观、利益算法的了解，我们可以尝试预测对方下一步的行动。预测对方的行动可以帮助我们提前做好准备，避免不必要的冲突和误解。同时，也可以根据预测结果来调整自己的行动策略，以更好地与对方相处或应对可能的挑战。例如诸葛亮在与周瑜合作破曹的过程中，花了大量时间和精力预测周瑜的行动，尤其是周瑜可能破坏合作加害自己的行动，正因为有此准备，才能够让自己“既完成使命，又全身而退”。

然而，要注意的是，人的行为和立场并非绝对的，可能会受到多种因素的影响。因此，在判断一个人是敌是友时，需要综合考虑多个方面，并保持敏锐的观察力和判断力。此外，建立良好的沟通和互信关系也是非常重要的，通过与对方进行开放、诚实的交流，更容易了解他们的真实想法和立场。

最后，要记住在职场中，人与人之间的关系是复杂多变的。快速判断一个人是敌是友可能并不总是准确的，但通过以上方法可以提供一些参考和指导。同时，不断提升自己的人际交往能力和情商，将有助于更好地应对职场中的各种人际关系。