密尔克卫:专注细分赛道,终见花开,又一个成功案例!

谦慕青 2024-06-25 06:35:08

提起物流行业,首先想到的可能是顺丰、京东、三通一达,还有一类化工危险品的物流因离我们比较远,容易被忽视。危化品物流行业是现代物流产业的重要细分领域之一,其发展与化工行业紧密相关,有一家企业已经做到了该领域的龙头,这就是密尔克卫,A股危化品物流上市第一股。

一、基本情况

发展历程

密尔克卫成立于1997年,从海外货代业务做起,总部位于上海,2018年在上海主板上市。目前有两大业务:一站式综合物流服务和化工品交易服务。

经营数据

2023年,公司营业收入97.5亿,净利润4.8亿,2021年开始,公司业绩大幅提升,源于公司化工品交易业务的发展,当年同比增加 352.59%;同时全球货代业务高速发展,当年同比增加 185.40%。但我们也发现,净利润的增速低于收入的增速,分销业务的低毛利拉低了整体的利润率,物流业务的毛利率为15.84%,分销业务的毛利率为6.44%。

股权架构

公司创始人为陈银河,74年出生,一直担任公司董事长、总经理,陈银河和李仁莉为一致行动人,加上员工持股,陈银河累计的控制47.1%的股份,公司股权稳定。

二、公司小而美分析

行业的特殊性形成进入壁垒

规模门槛

和前两期分析的乔治白、承德露露“毛利高、净利高、ROE高”的轻资产模式不同,密尔克卫属于重资产、利润薄的行业,前期需要投入大量的固定资产扩大规模,规模做上去,形成一定的运输网络、仓配能力后,就有了一定的进入门槛,新进入者和小散企业则难以抗衡。

(数据口径及来源:2023年数据,来源东方财富Choice)

专业门槛

我国的化工物流企业发展经历了无序竞争(2006年之前)、规范发展(2006-2018年)、大炼化期(2019年至今),由于化工物流行业的特殊性,部分属于易燃、易爆或有毒的危险化学品,对储存和运输的安全性有较高要求,尤其是前些年发生了很多危化品物流的重大事故,国家提高了资质要求和准入门槛,化工物流企业需要有国家颁发的营运资格、从业人员要有从业认证书、运输和仓储要有安全管理能力,经过这一轮洗牌,一些小型、不规范企业被淘汰。

客户门槛

巴斯夫集团、陶氏集团、阿克苏集团、PPG 等大型化工企业是物流企业重要的客户,这些企业对物流企业要求高,但一旦合作,提供稳定的服务后,粘性也比较强,形成一定的客户门槛。

网络布局是物流企业基础底盘

对于物流企业来说,致胜的核心要素之一就是网络布局,我国的化工行业发展不均衡,供给端主要集中在东南沿海,需求端在全国各地,这种不均衡加大了对物流的需求。2015年以前公司配送范围主要是上海市区内和周边的城市,以自有车队运输为主,规模较小。随后公司通过一系列并购不断扩展自己运输业务版图,建立了覆盖全国主要城市的运输网络,形成西部、南部、北部、山东、上海、长江(2个)七大集群。对于危化品物流来说,仓库属于稀缺资源,公司能够先发制人,对仓储资源进行提前布局。以下为部分密尔克卫的收购事件:

一体化综合物流更符合市场需求

目前化工物流行业普遍存在业态单一、区域协同不足、响应速度慢等痛点,随着化工产业升级,化工产业链上下游将会转为一体化综合物流服务的需求。

密尔克卫从最初的第三方物流,逐步拓展到全面介入企业的生产、销售阶段,并通过整合供应链上下游信息,优化企业各阶段的产销决策,物流企业专业化服务水平和效益显著提高。密尔克卫向上延伸企业的销售端,致力于成为化工品的亚马逊,向下延伸到企业的生产端,为企业提供定制化物流服务,和客户深度绑定。

三、以赋能业务为本的组织架构

公司的组织架构分为盈利中心和支持中心两部分:

● 盈利中心:一个营销部门+货代、移动、仓配、分销四大事业群

● 支持中心:财经+人事行政+安全+科创

分析密尔克卫的组织架构,我们发现了几个有意思的地方:

事业群外独立设置营销部门

很多企业会把营销部门设置在事业群内部,这种的好处是方便事业部统筹调配,事业部可以根据年度任务目标开展营销工作,有更大的自主权。带来的问题是营销资源分散在各事业部,不利于资源共享,这种方式更适合多品牌运作的企业。密尔克卫目前是单品牌运作,所以设置统一的营销部门更加适合。

在事业部群内设置赋能中心

“为业务赋能”是当下比较时髦的用语,因没有更多的信息,不确定密尔克卫设置的赋

能中心的主要职责,推测可能是运营、培训、数据等服务职能。赋能中心比传统的业务支持部门功能属性更强。

支持中心内均设置了BP部门

最早提出BP概念的是人力资源,也就是大家熟悉的“HR三支柱”模型,BP是连接人

力资源部门和业务部门的桥梁,更像是人力资源部门的客户经理。贴近业务,为业务提供一站式HR服务。密尔克卫将这个理念延伸到了所有的后台支持部门,包括财经BP、HRBP、安全BP、科创BP。也侧面反映出密尔克卫后台部门的服务意识。

四大支持部门内都设置了合规赋能中心

企业最早履行合规职能的是法务部、审计部等部门,现在合规被赋予了更多的内容,外

部合规包括法律、环保、安全等层面,内部合规包括制度、流程、行为准则等层面。横向包括事前合规把控、事中风险管理,事后审计监督。密尔克卫没有独立设置合规管理部门,而是在各个职能分别设置,这样合规部门的作用更加具象化,专业化,密尔克卫属于安全性要求很高的行业,这样设置也凸显了它的规范性和专业性。

四、总结

密尔克卫最新的市值在110亿左右,在A股里属于“中小”企业,但它20多年的专注成就了在危化品物流行业的地位。通过前期的“自建+并购”的模式在全国范围内布局物流网络,向上、向下延伸打造一站式物流综合服务,加上危化品物流行业的特殊性,密尔克卫已有一定的护城河,在大炼化时代,化工企业对物流环节的专业化需求增加,越来越多的化工综合型企业将物流环节的业务剥离,而选择第三方专业物流服务商,再加上化工行业的高景气度,密尔克卫仍有较大的发展空间。

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