在一些地方的官场舞台上，各类人物纷纷登场，演绎出一场场精彩纷呈、时而让人尖叫的戏剧。其中，有华威先生、腐败先生、南郭先生、红眼先生和混世先生，他们各自以独特的方式展现着官场的百态。

华威先生，总是忙碌于各种会议和活动，口若悬河，却少有务实的履职行动。他们追求的是表面的风光和虚荣，热衷于形式主义和官位的升迁，而将真正的问题解决抛在脑后。

华威先生

腐败先生，以权谋私，背离了为人民服务的宗旨。他们滥用职权，谋取私利，收受贿赂，甚至不惜让国家、集体蒙受惊人损失，严重损害了公共利益和社会公平。

腐败先生

南郭先生，没有真才实学，却能在官场中滥竽充数。他们靠关系和奉承上位，缺乏独立思考和担当精神，占着茅坑不拉屎，对工作的质量和效率产生严重负面影响。

南郭先生

红眼先生，嫉妒心强，对别人的成功和成就心怀不满，对优秀的同行同事鸡蛋里挑骨头，甚至设计诬陷；他们往往陷入无休止的攀比和争斗，而忽视了自身的成长和进步。他们就像苍蝇和臭虫一样污染着官场生态。

红眼先生

混世先生，深谙官场规则，善于投机取巧，甚至不择手段地追求个人利益。他们缺乏原则和道德底线，给社会带来负面影响。

混世先生

这五种“先生”的长期存在，有的还不断升迁，问题在哪？毋庸置疑，在于关键职位的人民公仆，人民没有真正的选择权、管理权，如同家庭保姆的决定权、管理权不在家庭，而在家政服务公司一样。这样的干部人事制度如果不滋生腐败，世上就没有腐败的制度了。

无需敢问路在何方？其实，早已被无数地方证明、被世人公认高效的治腐之路，就在脚下。