近日，知名母婴品牌，宝宝树创始人王怀南，因发布了一则视频引发众怒。

12月2日，王怀南发视频称：“我退群了，我退出了我们这家公司的所有员工群。我确实没法忍受这帮人，为啥没法忍受呢？”

“昨天我们在一个直播间里，有一个同事声嘶力竭地，周日的晚上，奋斗了几个小时，然后我说大家去啊，去参与啊，呼声甚少，我说难道这么难吗？”

“作为一个创始人自己真的不能理解，吆喝没人来，使劲驱动也没人来，我录这个视频很大程度上就是为员工录的，也没人来。”

“我觉得不好玩了，哗一下就退了群，我也不想加回去，那种失望，那种绝望……我有一点想通了，到了整军的时候了。”

“我们这帮创始人，不跟没有热情，没有血性，让小伙伴的腹背受敌的人玩。”

这番话太具争议了，以至于宝宝树集团不得不跟他撇清关系。

声明称，王怀南只是创始人，不参与日常经营管理工作。他目前的创业项目是米茶公社品牌，宝宝树集团与米茶公社品牌在业务运营、管理架构以及财务投资、人员团队等方面均无任何直接或间接的关联。

王怀南视频所表述的内容仅针对米茶公社品牌，只代表其个人立场和该项目经营管理情况，和宝宝树集团并无关系。

据悉，王怀南新创业的项目米茶公社品牌，其关联公司为北京米茶科技有限公司，成立于2021年3月，注册资本101万余元，王迁为法定代表人，并持股98.86%。

据年报信息显示，该公司参保人数呈逐渐下降趋势，由2021年12人，至2023年1人。

网友热评：下班了还要哄你？

还有更加辛辣的评价：你退群，我退款。

最讨厌的就是这种老板，周末加班，无休止地卷，不谈钱，只谈热情。

员工周末不用休息，不用处理私事。不用陪孩子家人吗？你给了多少工资？难不成签卖身契了？一辈子都得给你做牛做马？

工作响应来源于奖金激励，不谈钱只谈热情，不积极的员工才是常态。想让员工周末相应，很简单，加倍给加班费就好了。

说到底，还是只想白嫖，白嫖不成，恼羞成怒，退款开除员工。

你退群了，别人管不着，但是消费者退款，你也无能为力。

只有几百个粉丝的社交账号，留下几千条差评。

然而，也不排除这是一种营销方式，本来新创业的项目就半死不拉活，靠着一番言论，谁人不知王怀南？这不就火了嘛！

话说这王怀南还真不是个吃素的，只是不知道会说出如此愚昧的话。

或者说，压迫员工习惯了，吃尽了时代的红利，还想趁互联网的红海没过去之前，再吃一波红利，结果翻车了。

据悉，王怀南的履历可以用豪华来形容，清华大学文学学士、哥伦比亚大学社会学硕士、美国乔治敦大学商学院工商管理学硕士。

2005年之前，主要在美国工作，曾任美国俄亥俄州任宝洁公司品牌经理、雅虎公司搜索与市场业务部高级营销总监，Google亚太区市场总监。

回国后，担任一拍网CEO，携手邵亦波创建BabyTree(宝宝树)网站，成为全球访问量最大、最受欢迎的垂直母婴网站。

被骂惨之后，王怀南又发视频，表示断章取义，想做出几点声明。

第一，这件事和宝宝树无关，自己已经不运营宝宝树好几年了；

第二，没有任何裁员举措，不是让员工周末来上班，只是觉得大家声援速度挺慢的，确实是有点气愤，确实是退群了，但也迅速重新回到群里了。

还打了一个比喻，把不热情的员工比喻成“蹭票”上车的人，把热情的员工比喻成买票上车的人……

说到底，王怀南不是来澄清的，原来是想再次强调一下自己的论点。

现在知道跟宝宝树撇清关系了，可是以前的视频中，可以都以宝宝树创始人的身份自居，走到哪里都把创始人的身份挂在嘴边，生怕网友认不出来，还特意用大字彰显出来。

在他的眼里，周末加班的人就是积极热情的员工，周末不加班的人就会让人寒心，究竟是什么人才能说出这种话啊？

难道不应该是：周末加班的人才是让职场内卷的罪魁祸首，周末不加班的人才是遵守正常劳动秩序的好员工吗？

创业这么多年，这都是什么三观啊？恬不知耻，竟然说话不算话，言之凿凿说不加回去了，结果第二天就加回去了；说裁员就裁员，说不裁就不裁了？把员工当猴儿耍呢？

更加印证了一句话，在资本家的眼中，员工甚至连一颗螺丝钉都不如，随时想抛弃就能抛弃。

这样的人，还是偷摸躲在背后，悄悄享受早年出国得到的红利算了，别在互联网上抛头露面，把本就不太平的职场，弄得乌烟瘴气，一地鸡毛。