近几年，波士顿凯尔特人一直在一线的竞争行列里，但如果仔细观察，你会发现有一个问题开始显现出来，那就是超级巨星的选择问题。

凯尔特人，这支曾经辉煌过的球队，现在越来越难吸引那些顶级球星的加入了。

为什么？要从总经理丹尼·安吉说起，这个“老派”的管理者，虽然做出了不少令人瞩目的决定，很多人甚至会觉得凯尔特人的崛起背后有他的一份功劳，但其实，安吉的冷酷与执着，也在一定程度上，成了球队失去超级巨星的“元凶”。

凯尔特人曾经是NBA的巨星汇聚地，哪怕是到了今天，你也可以看到像杰森·塔图姆这样的超级潜力股。

但问题是，今天的凯尔特人，似乎越来越不受那些顶级球员的青睐。

你可能会问，怎么回事？难道是球队的表现不行？不完全是。

就算是实力强大，凯尔特人依然能够在季后赛中站稳脚跟，甚至与强队一较高下。

很多人都在说，这是因为布拉德·史蒂文斯的执教风格，但如果真的要追根溯源，这其中有50%的功劳是属于丹尼·安吉的。

安吉，不仅仅是个冷静的球探，更是一个有着自己篮球哲学的“老派管理者”。

他一向认为，球队的长期利益比眼前的成就更重要。

就拿2013年的那笔交易来说吧。

很多人看不懂他为何在交易市场上放弃了凯文·加内特和保罗·皮尔斯，两个曾经的超级巨星，看似毫无价值的交易，安吉却拿得十分果断。

在他眼里，虽然短期看似没有什么回报，但他的目标是打造一个更加持久、稳定的团队。

而正是这种极致的耐心和冷酷的判断，让凯尔特人在长期的竞争中占据了先机。

这种思路和做法对球员的态度，却并不是所有人都能接受的。

你看现在的凯尔特人，球员们一个个都像是被“当作工具”一样，拼命争取表现，但他们很清楚，凯尔特人永远都不会轻易给出大合同，除非你真的是能够证明自己是那种能够改变比赛的巨星。

即使是像塔图姆这样天赋出众的年轻球员，也得时刻面临伤病和疲劳的困扰，最终换来的是凯尔特人的荣誉，但这些球员在凯尔特人眼中，或许并不会得到真正的“重视”。

有网友表示：“安吉给人的感觉就是，球队成功才是最重要的，不管是球员还是教练，似乎都只是棋盘上的一颗棋子，等到棋局布局好了，才会发现自己被抛在一边。”这个评论说得并不夸张，凯尔特人确实有这种倾向，球员的情感、健康似乎都被放在了第二位。

说白了，他们更看重的是“团体”而非“个人”。

再回到安吉本人的管理风格，他的成功离不开他那种不拘一格的处理事务的方式。

比如，他在选择球员时极其冷静，并且非常注重球队的长期发展，而非眼前的辉煌。

这一点，从凯尔特人不断引进新秀、培养年轻球员的策略中可见一斑。

安吉希望通过更多的选秀权、更多的灵活薪金空间，来打造一支能在未来几年竞争总冠军的球队。

可问题在于，这种做法虽然能给球队带来强大的潜力，但与此它也牺牲了即战力，牺牲了那种一心一意为总冠军而拼搏的氛围。

其实，凯尔特人并不是没有过机会去签下超级巨星。

例如，2019年夏天，他们就曾和安东尼·戴维斯产生过浓厚的联系，但由于安吉始终没有愿意为其提供一份顶薪合同，这个交易就没能成行。

就算戴维斯最终去了湖人，带领湖人夺得了总冠军，凯尔特人也只能眼睁睁地看着机会流失。

这种坚持长期利益的管理风格，虽然从长远来看是有优势的，但短期内它却又让球队失去了很多当下的可能性。

另一位网友评论道：“凯尔特人现在是越来越像一个＇稳步前行＇的团队，或许他们确实会在未来几年打出一番大成绩，但若是没有超级巨星的加入，他们很难再次夺得总冠军。”这番话很有道理。

在安吉的带领下，凯尔特人虽然不会短时间内跌落，但要想再次成为联盟的霸主，显然还需要一些更具重量的名字来补充。

而要实现这一点，凯尔特人必须做出一些改变，尤其是在球员的待遇和球队文化上。

如果安吉继续坚持自己的管理方式，那么或许，凯尔特人永远都无法再次吸引一个真正的超级巨星。

这个冷酷的管理者如果始终无法理解球员对荣誉、对归属感的渴望，那么他无论如何努力，也很难再看到那个曾经令凯尔特人梦寐以求的超级巨星来到波士顿。

但凯尔特人若想重回巅峰，可能真得改变点什么。

篮球不是只靠冷静的决策和漫长的筹划就能赢的，有时候，真心的投入与关爱才是维持一支球队成功的长久动力。

而这些东西，不是通过交易和选秀权就能得到的。