在当今社会，编制内和农民工薪资的区别一直是个备受网友关注的话题。

先来说说编制内工作，这通常意味着稳定的收入、良好的福利以及相对规律的工作时间。据相关数据显示，在北上广深，编制内人员的平均月薪能达到两万元，且还享有住房补贴、年终奖金、公车补贴等福利。比如，教师、公务员等编制内岗位，不仅薪资有保障，还有充足的假期和职业发展机会，简直好得不要不要的。

而农民工呢，他们大多从事着辛苦的体力劳动，工作环境较为恶劣，且工作往往不稳定。调研发现，部分农民工的日薪可能仅有一百多元，遇到效益不好时，收入更是难以保障。

当然，我们不能仅仅从表面的数字去衡量这两者薪资的差异。编制内工作往往需要较高的学历和专业技能（当然还要有关系），经过层层选拔和竞争才能获得。而农民工所从事的工作，虽然技术含量相对较低，但却是城市建设和社会运转不可或缺的一部分。

其实，薪资的差异并非简单的公平与否问题，而是涉及到多种因素的综合作用。从社会价值的角度来看，两者都在为社会的发展做出贡献，都值得我们的尊重和肯定。

媒体需要关注的焦点是，政府该如何通过政策或法律，提高农民工的待遇和福利，让他们的付出能得到更加合理的回报。同时，也要鼓励编制内人员不断提升工作效能，精兵简政，为社会创造更大的价值。