今年5月份现役军人增加了工资，随后隔了几个月，军休人员开始补发，现在军休人员基本发放到位了。按理说，也该轮到自主择业转业干部退役金调整了。不过大家也不要太担心，从2001年开始实施的这一政策，之后的每一次工资调整，退役金也都进行了相应调整，并且调整的时间与现役增加工资的时间是一致的，基于这种情况，大家就耐心的等待吧，只是希望这一次不要再等太长的时间，能够早点听到“好消息”！

虽说到了2020年，“自主择业”这一实施了20年的转业安置政策，在那一年转业选择自主的，成为了最后一批选择自主的转业干部。自2001年开始实施，到2020年底，实施了20年的这一政策从此不再增加人员。但在这20年间选择自主择业的30万转业干部，他们当初都是相信GJ政策，相信当时的3号文件，他们才选择放弃公务员岗位安置，选择一个极具挑战的机会。

为何说这是一个极具挑战性的机会呢？

如果没有经历过这一段过程，包括转业后择业和创业的辛酸，是体会不到当初选择的那个“放弃”，说起来那么简单，走起来却十分的不容易。

在好多人看来，一份不错的退役金，如果能够再找到一份“差不多”的工作，就可以享受一份相对固定的退役金，再拿一份自己辛苦上班的工资，如果能够在地方找到工作后，到了达退休年龄后，交社保满15年的，还可以再拿一份地方发的退休金。也正是有这样让人看着非常羡慕的“两份收入”，才让不少转业干部在当年选择安置方式时，以为是“好事”才会放弃了令成千上万人羡慕的国家公务人员的机会，要不估计谁也不会选择放弃公务员。

其实，大家也要知道，这个政策出台也是解决了不少实际问题，确实有不少战友转业之后获得了成功，但也不见得这一政策有多好，要不然在转业时只要符合条件的都会选，有好多人为何不选择呢？

说真的，有不少战友，即使满足条件的，也不去选应该才是重点。这里就有一个非常关键且重要的问题，由于转业干部基本都是走出校门，就走进营门，与地方脱节二三十年，大部分人很少与地方打交道，对地方的了解，对未来的工作的了解就更少了。再加上在部队这些年，基本都是月初就发下一个月的工资，从来不要担心工作好与不好，努力与不努力，会对自己的工资产生什么影响？

也正是大家没有忧患意识，没有危机意识，没有担心发不了工资的情况，也就会以为，凭自己在部队在二三十年的工作经历，到了地方“随便”找份工作，都应该是轻而易举的事啊。

实际上，好多战友可能都体会到，真的到了地方之后，要想能够找到一份能够适合自己且工作比较体面，拿到手的工资又令人满意的，也就是大家常说的基本标准“工资过万”。说真的，有好多战友到了地方通过自己的努力，经历过奋斗拼搏，确实成功了，不仅有自己的事业，财富也获得了很多。还有的当上了老板，有好几位战友资产过亿，还是当地的知名企业家。

只不过，对于好多战友来说，能够创业的成功率不到10%，能够找到稳定不错的工作，真的不容易，好多战友倒在了创业的路上，不少战友为了找一份体面稳定的工作，不知道撞了多少次墙。几乎没有哪个战友从转业后在一个单位干到退休的，通常几年就要换工作，或有的一年要换好几个。如果看到有的战友到工地搬砖，送外卖，开网约车，就不要笑话他们，为了生活，他们这也是没有办法的办法。

说实在的，如果通过努力找到稳定的工作的，肯定还是不错的。只是希望更多的人能够了解和理解自主择业转业干部的不容易。也是希望大家能够更多的理解和关心他们，给他们更多的帮助，特别是地方退役保障部门的人员，对自主择业干部就业情况多一些深入了解，帮助他们进行培训，很多时候，战友们就是差一些关键重要的信息，政府却有这方面的资源。

实际上，不少战友对自己的选择并不后悔，但每一次的退役金迟迟不到帐，让他们每一次等待，每一次的等待，虽然后面都正常调整了，不少战友就怕像上一次一样，再整出什么情况出来。有一天没有调整到位，大家估计都有一些担心。