这句话是冷硬横推的经典语录之一。

与之类似的还有：别找我，我不管，你爱找谁找谁等等。

这是我们碰壁的时候经常遇到的话。

往往令人气馁的是，你唯一能够问到的人可能就只有他，否则你也不会自讨没趣。

也恰恰是因为你只能找到他，这句：问我干嘛？才有足够的力量让你气馁。

因为这句话的潜台词是：你不问我不行，但我就不搭理你。

这个时候你就要低声下气，陪着笑脸，才会得到一些爱答不理的回答。

但这个爱答不理的回答也非常重要，因为这些信息是你很难查到的。

如果你很容易就查到，很方便就能够办理，那么就不会出现这么多“问我干嘛？”

态度的骄横往往来自于信息渠道的垄断。

比如原来排队买票，不仅排大队，而且态度有时候还不太好。尤其是遇到没有合适票的时候，你就会比较焦急问东问西，目的就在于找到一张能回家的、时间差不多合适的票，但对方也会急于摆脱你，从而产生明显的不耐烦。现在通过系统来买票，系统就能够经得住反复的查，反复的问，不会表现出一丝不耐烦。

银行过去也是，排队排半天，告诉你这个窗口办不了，又让你排另一个窗口，而另一个窗口要重新排，能快到你了，办事员走了。现在能叫号，尤其是增加了很多自主办理功能，就好多了。

似乎只有信息化一条路能够解决服务态度的问题，那就是不再与人接触或者很少与人接触，其实并不对。

因为技术不可能完全代替人，总有代替不了的时候，很多复杂一点的事情目前都很难代替。

据说司法就是最难代替的一种行业。

司法就是要不停的与人打交道，它处理的就是人与人之间的纠纷，判断的就是人的责任，有可能要剥夺人的自由，甚至生命。刑罚所带来的负面评价将带来极大的名誉损失，很有可能导致社死。

这是非常严重的事情，整个处理事情的过程必然会遭遇很多焦急的心态和情绪。

问我干嘛？是非常伤人的一句话，也非常容易引发反感和矛盾。

问你有三种可能：

1.你就是负责这件事的人，找对人了。

你说问我干嘛，其实是在逃避，能躲就躲。欺负人家不了解工作分配结构，懵人家。这不仅是工作态度问题，也是人品有问题。

2.你不负责这件事，但负责这件事就是你们部门的人。

但你不愿意给别人找麻烦，因此你通过反问，还搪塞对方，希望让对方知难而退。但问题在于，负责这件事的人正好不在，或者正好找不到，能够找不到，能够找到就只有你。你的拒绝，就意味着对方将失去及时找到合适人员的机会。

有可能你知道对方正在失去最后的机会，也可能只是放任这种可能的发生，总之这句反问其实体现的满满的冷漠。

3.你不负责这件事，负责这件事的人也不是你身边的，但因为你在体制之内，你了解一些解决问题的渠道，但你不想说。

这种推脱似乎责任小一些，因为对方根本就找错门了，但问题是你知道门在哪，而对方不知道。

对方可能要费极大的努力才有可能找到那扇门，因为内部的信息和路径并不是完全公开的。就比如一个座机电话，在外部是完全无法查询到的。但你却可以轻易查询到。

你知道告诉他可能会给他带来方面，但你也担心一旦把这个信息透露出去会给自己惹上麻烦，毕竟多一事，不如少一事。

而且这件要问的事情真距离自己比较远，自己及时有愧疚也是微不足道的。而且时间长了也容易麻木。

问我干嘛的根源其实是某种优越感，感觉自己高人一等，可以掌控对方的命运，而自身的命运完全不被对方掌控。

其实也并不是说他的命运完全自主，其实他很有可能为上级掌控，但他肯定不会被对方所掌控。

再自以为是的人也不会对掌控自己命运的人使脸色，对这些人他们绝不会说：问我干嘛？

所以他们不是一概的、无差别的脾气不好，多半只是看人下菜碟。

问我干嘛一定要选择对象的。

这个对象大致包括三个方面：

1.工作对象

他总是能够讯问对方，而不会接受对方的讯问，所以他确实具备一定的法律上的优势地位。

但法律上的优势地位，并未意味着道德上的优势地位以及人格上的优势地位。

而问题是，这样的人往往会混淆这些地位的差别，他以为自己处于绝对的、所有方面的优势地位。但这只是错觉。

2.新人

有些愣头愣脑的新人，在很多老人儿眼里总是很可笑。

什么也不懂，整天东问西问，问的烦了，就会来一句：问我干嘛？

其实问你的意思不就是你是前辈，你来的早，你知道的多么？

其实这种询问，本身透露出一种尊敬，他为什么不问别人而就问你呢？

因为他认定你懂的多，而且比较善良。

可惜虽然你懂的多，但你并不善良，也不想表现得很善良，所以你要刺对方一下，让你对方不要对你抱有过多好的幻想。

确实，问我干嘛一句话打碎了多少单纯而美好的幻想。

你让一个新人知道这个世界本不友善，需要自己小心。

3.下级

下级问你并不是因为你知道的多，也可能你知道的多，但主要是因为你可以给予权威的解答。

其实你的解答也并不真的权威，但对于下级就是可以成为某种意义上的权威，从而方便奉命执行。

带有上级解答的指令就带有了某种意义上的合法性，即使有问题也有了责任可以推脱。主要是解决了一些人的疑虑，防止议而不决，终于有人拍了，那就赶紧干吧。

你也知道可能成为下级的挡箭牌，所以你也可能会慎重的进行解答，不耐烦的时候自然要说：我问干嘛？

但问题是，这里边还有很多是正当的请示和问询，一概拒之就会导致无所适从。

但另一个问题也出现了，既然对方态度这么不好，为什么我们非要问呢？

能不能不问，不咨询，不请示了？

如果有可替代品的话，比如类似于购票系统这样的东西，谁还费这个劲呢？

但问题就在于，我们往往没有选择，有些人脸色就是难看但我们就是绕不开。而脸色好看的还找不到，或者不知道他们是谁。

脸色不好看往往被推出来做一些基础性的工作，这也可能是他们心情不好的原因吧？

他们也不甘心做这些一些线的工作。

但他们的工作岗位并不是我们安排，我们也不希望如此。

我们只是希望他们要对别人有点耐心，对自己也有点耐心。

有些责任是躲不开，不干也不行，不干或者敷衍塞责，只能导致自身发展的恶性循环。越是脸色不好，越是走不出去了。问我干啥？成为了一种诅咒，他不仅妨碍了别人，更加也妨碍了自己。

所谓与人方便，与己方便。欲达者达人。送人玫瑰手里余香。说的就是一样的道理。

这个道理不是帮助别人会使自己更快乐这种心理健康问题，而是只有善意可以传递善意，而恶意只能传递恶意的社会网络基本规律问题。

所以，问出“问我干嘛”的人，其实都是世事并不十分了解的假社会人。

这样的人往往会受到情绪的奴役，他们控制不住的想要为难别人一下，以获得一丝优越感，但到头来却被自己的情绪反噬。

因为毕竟没有人会真正喜欢这样的人。