撰文/李太龙
10月29日有视频爆料，吉林大学旅游学院餐饮公司老板和员工，公然阻拦学生外卖进入寝室，视频中一名身着西装的男子多次辱骂学生，还欲将学生拽入车中殴打，最后这名身着西装的男子将多份学生点的外卖扔入垃圾桶中。
梳理视频发现，手持外卖要进入寝室的学生是一男一女，女学生拎着外卖进入寝室的路上被拦住，挡在他面前的男子质问女学生：
你这个餐是哪儿来的？
同女学生一同前的男学生则遇到了更强的阻力，不仅被身着西装男子多次辱骂，还被威要挨打，身着西装的男子使劲儿拉着男学生往车里拽，大声呵斥道：
上车！
在纠缠中男学生不慎跌倒在地。
视频被曝光后，涉事学校和餐饮公司面对记者的询问，分别作出了不同的回应。餐饮公司工作人员称，与他们发生纠纷的实际是校外餐饮公司小程序公司，是这家公司雇佣的校内学生往学校送餐，学校本来是封闭式的，而这家餐饮小程序公司的老板却联合校外商户搞特价，与他们恶意竞争，声称校外餐饮小程序公司抢走了他们30万的生意。
而学校对此却作出了不同的回应！
学校方面称，学校是允许学生点外卖的，事发后，他们已经针对此事联系了校内餐饮公司的负责人，要求他们以后不允许再发生类似的行为，并且与餐饮公司已经商谈好，要对学生进行赔偿和道歉。
工作人员还称，本来安排好了餐饮公司跟学生会面道歉，但是因为学生怂了，所以他没有来。
无论是视频中手持外卖的学生是被雇佣送餐的，还是自己点餐要回到寝室中，校内餐饮公司都没有任何理由对其进行阻拦、辱骂、威胁，学校应当首要维护学生的利益，而视频中却发生了学生在校内被非学校工作人员辱骂、拉扯、威胁的情况，学校负有不可推卸的责任！
另一方面，学生本是校内餐饮公司的主要消费群体，学生是餐饮公司的衣食父母，而餐饮公司老板纠结员工辱骂、威胁自己的衣食父母，这是何种经商之道？这一行为是否触犯了法律的底线？
