在古代，人们普遍认为学习和掌握文武技能（即文学、武艺等综合能力），是为了能够在朝廷或帝王那里得到赏识和重用，从而实现个人的社会价值和个人抱负，于是，“学好文武艺，卖与帝王家”成为所有人的求职目标。

万万没想到，新中国成立后，到了二十一世纪，这句话变成“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员”。编制有很多，公务员编制、事业编制、国有企业编制等等，这些都可以统称为体制内。编制内公司，成了几乎所有青年的终极目标。

但真正能考上公务员编制的不多，就像古代能去帝王家谋个差事一样，只有很少一部分才能拿到这个铁饭碗。于是，对于大多数人来说，我们要面对的，只是进大公司和小公司的区别了。

毕竟我们还是需要有点志气的，所以，我建议大家还是尽量进大公司。

以下分析一下大公司相对小公司来说的优势：（1）大公司规模庞大，资源丰富，包括人才、技术、资金等。员工可以接触到更广阔的视野和更多的行业精英，有利于个人能力的提升。这些在小公司是绝对没有的，想象一下，一个公司只有十来个人，你的视野，你的人脉就这么大，就像坐井观天一样，眼界只会越来越窄。

（2）大公司提供广阔的职业发展空间，可以规划清晰的发展路径，有着非常大的晋升空间。并且，你懂的，大公司的背景为员工提供了丰富的跳槽机会。相比来说，小公司的晋升空间太小了，当然你也可能很快晋升为主管，但是不是光标司令，是不是主管的上边是老板，是不是主管、经理、售后、前台一条龙，职场天花板太低了，低的经不起你纵身一跃，很快就碰着职场天花板了。

（3）大公司一般都有实力提供丰厚的薪资待遇，并能提供完善的福利待遇，一般也不用担心会突然裁员，即使裁员，也会收到补偿。而小公司，生存空间有限，整体薪资待遇可能远远不如大公司，裁员和公司突然关门也是常有的事，没有一点安全感。

所以，一位大学老师请给我们讲，“宁在大国为兵，不在小国为臣”，这句话还是有道理的。同学们，努力学习吧，做一个有志青年，为自己找一个大的舞台吧。