在华为的历史上，有一位很特别的人物，那就是华为的前党委书记陈珠芳。
1995年，60岁的陈珠芳，在任正非三度力邀下，已经退休的她，进入华为。而在那之前，她也和华为、任正非已经有过不少的交流。
南油首次会面，华中和华为结下缘分1983年至1984年的时候，华中科技大学到深圳和南油谈合作，筹划共同成立一家软件公司。双方的会谈代表分别是陈珠芳和任正非。
陈珠芳当时是华中科技大学自控计算机系管科研的副系主任，那次也是她和任正非的第一次见面。
也正是那次会谈，任正非认识了华中当时的科研处处长杨作仪，在华为创业初期，任总曾扛着一台40门的模拟交换机到华中探讨技术上的合作。
也就是这样的契机，后来郭平到华为做研究工作，而后介绍了郑宝用，郑宝用又引荐了李一男。
任正非力邀陈珠芳共同创业1986年，陈珠芳开始兼任华中在广东招生组的负责人，期间，陈珠芳曾到深圳去看望了任正非。
那个时候，任正非就力邀陈珠芳一起创办华为：“陈珠芳，现在是中国经济万里长征时代，这个时代从深圳开始，不来你会后悔的。”
对于任正非，陈珠芳也是有着非常高的评价：他不赚快钱。他确实是有抱负的，他有民族的抱负、国家的抱负、全人类的抱负。
从华为的发展轨迹以及对于研发创新的执着来看，任正非确实如此。
而那时候的陈珠芳说自己“成为一名科学家、管理科学家”，所以，当时共同创业的想法并没有能够实现。
再次盛邀，陈珠芳加入华为之后的几年时间里，任正非和陈珠芳虽然一直有联络，但都未再提及加入华为的事情。
直到1994-1995年的时候，郑宝用和任正非先后盛邀陈珠芳的加入。
就这样，陈珠芳在1995年的时候，正式加入了华为，职务是人力资源部部长。
对话高校，陈珠芳至关重要任正非对于陈珠芳的定位是一个能够跟高校领导讲得上话的人，所谓的教授的头衔，去做人力资源工作，将来他要让高校成为华为人力资源池。
当时陈珠芳招聘的人，包括梁华（董事长）、田峰（监事、审计委员会主任）、方惟一（华为前战略规划部部长、副CFO）、彭志军（华为前财经管理部副总裁）等人。
为了与国内高校建立合作关系，以提升华为的创新水准，在那个时候，华为就计划和各大高校建立科研联合实验室。
每一个实验室10万元，而且还会持续投入！在九几年的时候，对于高校来说，已经是非常可观的经费了。
其中还有一个小故事：因为他们去东南大学没有招到一个人，当时任华为中央研究院一把手的李一男，发火了。
在东南大学的这次招聘非常成功，而正是这些人奠定了华为无线电的基础，大部分都成了无线的火种。
谈李一男：他不够成熟李一男作为华为的“天才”，27岁就当上了华为的副总裁，而在当时，陈珠芳曾提醒过任正非：他还没有心理的承受能力，没有成熟到那种地步，他很聪明，但是他心理的成熟度没到。
写在最后：
作为华为“老人”，陈珠芳还有着更多关于华为和任正非以及其他高层的故事，后续我们再慢慢聊。
还是那句话：越了解华为、越了解任正非，越知道这个企业的伟大、这个人的伟大！
