在当今社会，职场性骚扰已成为一个不容忽视的问题，特别是对于职场中的女性而言。面对这种侵犯个人尊严和权益的行为，我们必须学会采取有效的应对措施，保护自己不受伤害。

一、保持冷静，明确拒绝

面对职场性骚扰，最重要的是保持冷静，不要害怕或紧张。当对方表现出暧昧行为时，可以选择装傻，但更重要的是要明确表达自己的不满和拒绝。记住，你有权拒绝任何让你感到不适的行为，无论这种行为来自同事、上司还是客户。

二、制造动静，留下证据

在性骚扰事件中，取证是一个至关重要的环节。为了维护自己的权益，你需要尽可能制造动静，使他人知晓。比如，可以在受到侵犯后及时向相关同事或朋友讲述经历，让他们成为你的目击者或知情者。同时，如果收到骚扰短信、电子邮件或纸条等，不要偷偷处理掉，要保存好作为证据。如果有条件，可以考虑随身携带录音笔或摄像机进行取证。

三、寻求帮助，维护权益

一旦遇到职场性骚扰，你应该及时向单位或有关机关投诉。根据《妇女权益保障法》的相关规定，受害妇女有权向单位和有关机关投诉，并要求依法处理。如果单位内部投诉效果不大，你可以以书面形式向妇联、工会等相关组织投诉，要求他们出面协调或起诉。

此外，如果性骚扰行为已经构成了违反治安管理行为，你还可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚。如果情节严重，你还可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任。

四、调整心态，寻求支持

遭遇职场性骚扰后，心理上的创伤可能比身体上的伤害更为严重。因此，你需要学会调整自己的心态，积极寻求心理咨询师的帮助进行心理疏导。同时，你也可以向亲朋好友倾诉自己的遭遇和感受，获得他们的理解和支持。

五、提升自我防范意识

为了预防职场性骚扰的发生，你需要提升自己的自我防范意识。比如，在工作中表现正气和果敢，让骚扰者不敢轻易对你下手；保持和上司的空间距离，避免过于亲密的接触；穿着打扮上也要注意不要过于暴露或追求性感等。

面对职场性骚扰，我们不能选择沉默和忍受。只有勇敢地站出来维护自己的权益和尊严，才能有效地遏制这种行为的发生。希望以上措施能够帮助你在遇到职场性骚扰时做出正确的应对和选择。#当遇到职场性骚扰时，应该如何应对