他争取到的光，终有一日会照耀到每个人身上！

做为上了将近20年班的资深打工仔，真的感同身受:

“很反感一下班就开会的上司！”

但出于迫于无奈和怯懦，为了养家糊口，很多朋友也都会选择忍耐，私下吐槽，可某亚迪汽车人的员工小恒(化名)可不是这样的人，也不知道该用初生牛犊不怕虎来形容他，还是该用干活不随主，纯属二百来形容他，也请各位看官评断:

事情看起来并不是在4S店内发生，更像是厂子里，小恒应该是下了早班，但很不巧，碰上一位厂领导准备开会，疲乏的小恒被要求参会。

周围一片员工，看起来都无精打采，甚至不耐烦，可领导话匣子打开了，侃侃而谈并没有结束的意思，这时候小恒便开始和领导对起话来:

“现在是八点零一分，你还在开早会！”

“我不能开早会吗？”

“你能，但是我下班了，你现在占用我的时间，违反劳动法！比亚迪规定的吗？”

领导被这句话问得哑口无言，此时加班文化彻底被击碎，而且一句:

“那我们上班能不能迟到？”

恐怕也是很多打工人的内心独白，上班迟到一秒都不行，但下班晚走一个小时也是理所当然！

打工人虽然是为需要为公司服务的，但他们也是有x有肉的人，钢筋铁骨的机器人还需要维护呢，更何况人，他们也需要休息，调整！

严格来说，部分公司奉行的加班文化或者以公司为家的理念完全都是为了获取廉价劳动力的谬论，更是对人权的无视和践踏！

小恒的这次奋起反抗，也许属于自我牺牲，但他也成了千万打工人心中的勇士和嘴替！

可另外一位领导却大言不惭试图解围:

“只是超过一分钟！”

看来这位领导看多了点头哈腰，已经不能接受事实的本质，这真的是一分钟的事儿吗？

不知道过去的打工岁月里，有多少个一分钟就这样被占据了，积少成多，能否按加班给予补偿呢？

目前还不知道小恒是否依旧在某亚迪任职，希望他工作顺利！

随着视频曝光，这件事越闹越大，甚至已经上升到企业和产品:

“这种压迫员工成本的车，质量能好吗”

“这样的企业当民族脊梁还不够老百姓在背后戳的呢”

“某亚迪普通员工待遇同行倒数的。今年春节某亚迪给普通员工的福利加起来好像才50”

网友还不断喊话公会出来:

“我们的大工会在哪里？”

“快去找工会”

不过就事论事，只能说整个企业缺乏员工关怀方面的管理，也没有重视员工的心理状态，相关职能部门需要反思了！

对于小恒，很多网友对他表示支持和感谢:

“勇者都是为别人撑伞，大家应该帮助他！”

“当英雄不再孤独时，应该会变得很美好吧。”

小恒的奋起反抗力量也许微不足道，但也让大工人们真真实实地看到了自己的内心，也让社会和企业看到了员工们的真正需求，虽然持续的时间会很短暂，但也不失为一次里程碑。

企业寻求效率可以采取多方面机制，比如奖励，责任制等，这种占用私人时间开口水大会，除了让上司心满意足，让打工人怨声载道，其它真的一点作用都没有，你觉得呢？