原创 我是路云 风吹人间

只有走近国企，才能走进国企。

在这里，我会持续分享国央企的一些事儿。

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在国企，一个人是如何慢慢废掉的？

有人可能会说，因为辛辛苦苦的付出，没有得到公平公正的对待，时间久了，寒心了，于是就开始摆烂，办什么事都不积极了。

如果你能够正视自己的不足，补短锻长，珍惜时间，假以时日，也便能从污泥中走出来，重新开启一段美妙的工作和生活。

可是如果你把大把的时间都浪费在抱怨工作和抱怨生活中，总是一蹶不振，那就真的要废掉了。

今天这期我们就来聊一聊一个人在国企逐渐废掉的5个征兆。

1. 安于现状，不愿走出舒适区

一直囿于安稳是国企的代名词，不管国企是好是坏，就是要在国企待上一辈子。

而在近几年，随着市场经济的不景气，国企受到了巨大的冲击，国企已经不再是避风港和护身符，已经在直面风雨或者已经风雨飘摇，摇摇欲坠了。

尽管看到身边很多朋友都待岗了，或者失业了，自己都没有一点危机感，从不愿意去尝试新的可能，不愿意踏出自己的舒适区一步。

2. 停止学习新事物，与社会脱节

随着时代的的进步，越来越多新的东西需要人们去大量的学习和了解。越来越多的信息化手段逐步的应用于工作中。而你的颓废一是体现在不愿意在思想上接受，只要看到新事物的一点缺点，就能吹毛求疵一阵子。二是在行动上不支持新事物，尽管新事物能够让你提高工作效率，提升工作质量，但你还是宁愿用老办法，旧办法，而你的工作效率就会大打折扣，反而引得领导不满。

3. 接受碎片化信息，逃避深度思考

无论是在工作中，还是在生活里，碎片化的信息太多了。但是你从来不对你掌握的信息做深入的思考，结果导致本来你可以抓住业务合作的机会而白白失去了。

其实不是你不会思考，不能深度思考，而是你不想思考，懒得思考。每天上班下班，刷刷手机，就觉得非常快乐。但是人这一辈子，就只有这么多啊，如果不利用这些时间做点有意义的事情，那该多遗憾啊。

4. 不愿意付出，一味追求捷径

一个人快要废掉了就是他认为，别人所奋斗的一切，要么是靠出身，要么是靠关系得来的。所以在他的潜意识里就会认为踏踏实实的干，辛辛苦苦的付出最后还是没有前途的。与其这样辛苦受累，还不如走走关系，走一点捷径，消费一点银两划得来。

可你又怎么知道，人家出身好、有关系、有资源的人就不努力呢？不论是关系还是资源其实只是锦上添花而已，关键你还是要有真本事才行。

5. 喜欢形式主义，陷入低水平勤奋

每天不是丢三落四就是丢三落四，重要的会议、重要的事项常常迟到。关键时刻领导看不见你挺身而出，却常常在加班的时刻碰到你。

其实你有多少活儿领导心里不清楚吗？但是你就是喜欢这样做，仿佛每天加班才是你忙碌的体现。但实际上总是加一些无效班。不该出错的地方还是出错，低级错误犯了又犯。

写在最后

如果一个人不能很好的控制自己，既不想自律，也不想动脑，更不想动手，其实是很可怕的。因为当你逐渐废掉的同时，其他人也会自动放弃你。

而一个人真的废掉了，那就真的回不来了。

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