2024年毕业季正式拉开帷幕，数据显示，相比于去年，今年应届毕业生足足增加了21万，再创新高，达到了1179万人。‍‍

而在用人市场，减员、减少招聘需求的阴霾依然在笼罩，降本增效如今也依然是各大企业的主旋律。就连那些，利润营收纷纷蹭蹭涨的一众互联网、科技大厂，似乎减员的动作远远没有停下来。

比如百度2023年减员1500人、中芯国际减员1396人、京东方2220人、顺丰减员9000人、哔哩哔哩减员2291人……就连业绩创新高的阿里巴巴在2022 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日，减少 54425 人……

而这样的趋势，似乎还没有结束，比如阿里今年一个季度进一步减少 了14369 人……

除此之外，处于竞争深水区急需用人，热钱浇筑的新能源行业也不例外，比如小鹏汽车2023年减员2279人、李斌去年底宣布减少10%岗位，近期特斯拉也宣布大规模裁员之外，理想近期也被传裁员5600人……‍‍‍

毕业生规模持续上涨创新高，小企业经营受困、大企业降本增效大减员，共同指向的是，今年的就业环境将会更加的惨烈，毕业即灵活用工或许将进一步加速上演。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍当然，更不乐观的是，这届应届生，还要面临与职场老打工人们残酷的呢卷。

在这样的背景下，给这届焦虑的新打工人量身定制的陷阱一个接一个被挖好了。除了常规的培训贷之外，付费内推这个更大的坑，也开始在这个毕业季「装修」完成了。‍‍

比如最近，中国青年报报道了这样一个关于应届生求职的案例。一位应届生因为学校非「双非」院校，求职压力很大，就开始在各大平台上，疯狂投简历。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

就在一筹莫展之时，在某平台看到了一则「大厂实习内推」的信息，就毫不犹豫的点了进去，这条信息内容大概是，发帖者称，自己当年就是通过这种内推方式进去大厂的，现在来分享经验，希望帮助更多的人。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这位求职者像是抓住了救命稻草，立马加了这位发帖者的信息，比把自己的简历发给了对方，加完发现，自己加的竟然是一家求职机构顾问的联系方式，聊天中，对方表示，要成功内推，需要付一笔内推费用。内推的大厂，不仅有互联网大厂，还有电网、烟草、铁路、石油等让人羡慕的铁饭碗岗位，成功率98%。‍‍‍

这比费用大概是从几万到几十万不等，好的单位要20万。对方表示，这个费用中介机构只收3-5%的服务费，剩下的懂的都懂了……‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

好家伙！花20万找个工作，咱先不说钱花了能不能进去，这20万，咱们普通打工人，不吃不喝，多少年才能赚回来？

再说了，中介也说了，付了钱，成功率为98%。这让小柴想起了小柴某个小团体群日常的玩笑梗：我这有个项目，投资10万，一年后99.9%回报100万，谁要投！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这个梗背后的事实是，这看上去0.1%的风险，最终100%连本金都没了。那么这个98%成功内推上岸，和100%上不了岸，有啥区别不是？不过，让小柴大跌眼镜的是，类似反常识、测验智商的付费内推，不仅在个发社交、招聘平台疯狂渗透，竟然有大量的求职者，真的付费了。‍

比如小柴在小某书上发现，有大量的帖子显示自己相信索菲的付费内推，不仅钱被骗了，还错失了好的岗位。‍‍

比如有用户表示：「大冤种在此，我一共花了5000多，没有一次是成功的，不是一次是因为当了好几次韭菜……」小柴也是对这位兄台佩服的五体投地，人家都是一朝被蛇咬十年怕井绳，您这是非要试试这蛇能毒死人不？‍

比如还有网友表示：有销售称自己有各大外企世界五百强内推渠道，相信之后，支付了28310元，结果被骗了。‍

除此之外，在某投诉平台上，一家专门做付费内推的招聘机构，被大量求职者投诉虚假承诺，足足有一百多人，足以看出，有多少人在迷恋、相信高价付费内推。这家机构，则一直宣称可以帮求职者推荐进国企央企、优先录取，并以此收取上万元、甚至数万元不等的费用。比如其宣传，报了30000多元的班就有98%的上岸率「国网、烟草、军工、石油offer」

甚至还扬言，付费三十万，可以安排入职某国企正式编制。

事实上，大家都知道，如今的私企招人，都是要给公司创造效益的，那招都招的是对口、真才实学的，职位不匹配、能力不匹配，内推能有用？难不成HR和用人部门联合起来捞钱？公司老板个个大S帽？大清早亡了啊！你应聘的可是将追求利润、效率放在第一位的市场化企业啊！‍‍‍‍‍‍‍‍‍

那些烟草什么的铁饭碗招人咱先不说里面快被博士卷成麻花了这点！他们有多深的水，难道果断时间一个热搜，还叫不醒你？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

长见识了的小柴，又转战其他平台，发现，类似付费内推内骗了钱的事情，好像最近一段时间，每天都有发生。像这类付费内推被包装出来的案例，以及广告信息，可以说无孔不入的渗透到各个平台的角角落落。尤其加上如今的算法推荐分发内容的高科技，这类广告信息，可以轻而易举的触达年轻求职者，同时，还有各种套路，这尤其让应届求职者信以为真。‍‍‍‍‍‍

比如下面这种，内推15万，前期需要付一半，成功了付一半，这让求职者感觉自己的风险被分散了，但实际上，人家只为骗你的7万5不是？‍‍

再比如还有一些机构，给求职者洗脑，说付费内推不一定是骗局，自己就成功上岸拿到了大厂offer。‍‍

除此之外，还有些机构，把自己包装成大厂员工或者HR，发布类似的内推招聘信息。

大家都知道，内推是企业招人的一种方式，但所谓内推，只不过是企业是通过现有职员的人脉资源降低招聘成本，提升效率的一种方式和渠道，其余各种环节、要求依然不会少。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

也根本不是什么托关系或者走人情就能解释的，但恰恰有不少人相信这种「人情世故」在这些大厂是存在的，尤其还开始迷信花钱就能走通关系，那么你不上当谁上当呢？‍‍‍

事实上，这类付费内推的骗局，不是现在才出现的，而是每一个热门的招聘季就会出来一次，每年媒体都会解密骗局，甚至大厂亲自出面辟谣，但每一年，都会有不少人，义无反顾的往坑里跳。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

更可怕的是除了付费内推，还有大厂付费实习的套路，也是屡屡发生。比如此前有媒体报道，有求职者听信机构有大量大厂实习岗位资源的话，曾花了19800买一个月薪2200的工作。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

还有求职者为了能进一家知名机构，花了14000元购买了实习生身份，但只能实习一个月。‍‍‍‍‍‍‍小柴研究了下发现，花钱实习，如今也成了一门生意，要价从8000到四五万不等，比如要进入互联网大厂实习，要花费四五万，一些比较知名的中小企业，要花费几千到一万多。‍‍‍‍

现实中，如果不是一些对相关技能要求极高的岗位，的确需要付费找实习机会之外！

但大多数岗位，付费实习，尤其大几万付费实习，让小柴实在难以理解，您这是多自卑啊，付费上班都能无条件接受，还觉得是恩赐！

或许，不是自卑，而是过度的自信，比如网络上看多了人均百万年薪，对实际的打工市场缺乏基本的认知，看不起月入一万以下的工作，只想求高薪，花钱搏一搏，单车变摩托的心理，或许大有人在。

但话又说回来，如今各种付费实习、付费内推的骗局疯狂渗透，甚至叫价几十万，依然有人买单，这也足以反应出，当下的打工人在找工作这件事上，到底有多难、有多焦虑。

柴狗夫斯基©️

作者｜小柴壹号

编辑｜谭松