“清华也不过如此”,秋招现场冷清简陋,过来人却说出扎心实话

小鱼说的社会 2024-11-21 08:26:46
导读

最近清华大学的双选会现场竟然出现了HR比学生还多的尴尬局面,这让人不禁想问如今的求职市场到底怎么了?难道大厂的吸引力正在减弱,还是学生们变得越来越挑剔?如果你也在为找工作而发愁,赶紧往下看,或许这里面藏着你意想不到的求职秘籍!

求职高峰已过,学生们如何寻找工作

进入11月,大学校园里往常热闹的求职宣讲和双选会也变得冷清起来,这一情况其实也是可以理解的,因为到了11月份,大多数同学已经完成了自己的秋招工作。

也有很多同学选择了保研或出国深造,这些同学也就和大多数同学失去了同样的机会,那么剩下的同学就要去找大厂的机会了,但是光靠在学校等着大厂来校招聘肯定不够的,那么我们应该怎样去找大厂的工作呢?

多渠道寻找工作

有很多大学生光是每天守着学校等着大厂来,也不去网上投递简历,也不去线下参加各种招聘会,单纯就是希望能等到大厂的“青睐”。

而这也是大部分大学生毕业之后就开始后悔的事情,因为他们根本就不知道,这个世界上根本就没有一见钟情这回事,大多数情况都是双方互相了解之后才会产生机会。

而大学生也是很聪明的,这样都可以发现问题了,那就说明自己要多想想办法才行,所以我们要想办法多渠道寻找工作机会。

第一就是多去网上找工作了,现在招聘网站已经是一个不需要多说的了吧,大家都知道,现在找工作基本上都是在网上找的,如果你还只是局限于学校内的话,那就真的太落后了。

现在光是上一个招聘网站就有很多了,像是boss直聘、智联招聘、猎云网、拉勾网等等,都可以作为你网上找工作的渠道,并且这些网站上的信息都是非常丰富的,而且也是实时更新的。

除了这些求职网站以外,像是微博、朋友圈、豆瓣小组、论坛、微信社群等社交媒体也都是信息源泉,可以多加一些相关行业的信息群组。

再者就是线下活动了,行业展会、研讨会等线下活动,也是学生们拓展人脉、获取信息的重要途径。

当然除了这些之外,也可以多请教一些前辈或者师兄师姐,看看他们当初是怎样找到工作的,或者他们有没有认识的HR可以介绍一下。

那么这样多渠道寻找工作之后,就一定能够找到自己心仪的大厂了吗?答案当然是否定的,光靠这些渠道寻找工作肯定不够,还需要学生自己多努力提升自己的能力。

提升自身竞争力

有些学生光知道找工作,却不知道自己的竞争力不足,这个时候就需要自己去提升一下竞争力了,学生自身努力去提升一下自身能力,让自己变得更加出色一点。

那么要怎么提升自身竞争力呢?第一就是要学习专业知识了,要让自己在专业上能够有足够的自信和底气,这样才能在面试的时候将自己的专业知识展现出来。

第二就是要多学习一些职场上用到的技能,比如说ps、ai、pr、excel等软件,这些软件都是在职场上常用到的,如果你能熟练运用的话,那么在面试的时候也能加分不少。

第三就是要多锻炼一下自己的英语口语能力,如果面试官问你一些英语问题,你能流利的回答出来,那么面试官肯定会对你刮目相看的。

一点就是要多锻炼一下自己的社交能力,要学会和别人聊天,毕竟现在很多工作都是需要团队合作的,如果你连和别人聊天都不行的话,那就真的没办法融入团队了。

当然如果大家都能做到这些的话,就不会出现之前清华大学双选会现场的冷清场面了。

清华双选会HR比学生还多

前几天双选会在清华大学举行,这个全国都知道的985高校,每年都有很多大厂前来清华进行校招,但是没想到今年的情况却有点出乎意料的事情出现了。

今年的双选会现场居然出现了招聘方和HR人数多于应聘学生人数的情况,现场也是直接尴尬了,招聘方也是好几波一过来就发现应聘者少了一波,还真的不知道该说什么好。

这样也能直接看出,今年虽然还是有很多大厂前来进行招聘,但是能够吸引到学生注意力的大厂却少了一些。

之前校招的时候,有不少清华学生还直接不去面试,而是选择先去看看其他大厂有没有什么好的机会,一波面试下来之后,再来选择自己心仪的大厂进行面试,这种情况也是很常见的事情。

不过这也是随着招聘信息透明化之后,学生们对于企业选择更加理性化的一种表现吧,大多数同学也是提前了解到大厂对于学生的一些情况之后,再做决定的。

所以说这次招聘方和HR比学生还要多,其实也能说明现在越来越多的企业对于清华学生是抱着一种求之不得的态度,但是很多学生却已经开始对大厂进行筛选了。

并且可以明显看到,现在线下招聘似乎已经没什么必要性了,很多同学都是通过网络招聘平台投递简历,进行视频面试,再确定下来是否去企业进行进一步的面试。

而线下去企业面试还需要一个来回,还需要花费不少时间,所以很多同学都是直接选择网上进行面试了,并且基本上网上面试之后,就能确定是否去企业进行进一步的面试了。

而这种情况其实也是现在大部分高校都是存在着,只要学校内信息透明化之后,学生们对于企业选择肯定都是会更加谨慎的,并且还会提前了解企业的一些情况。

结语

在这个求职高峰期,学生们的选择变得越来越理性,而求职的方式也在不断演变。与其在校内苦苦等待,不如主动出击,利用各种渠道去寻找机会。你觉得现在的求职市场对学生公平?或者你有什么好的求职建议?欢迎在评论区分享你的看法,别忘了点个赞支持一下哦!

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