一次公考中，各平台不同，各级别也不同，
但考试内容都是以行测和申论为核心
准备的时间、方向又都是一致的
如何选择，成了困扰很多考生的问题。
当然，每个考生都有完全不同的情况，
所以，很难精确的表面，什么人适合什么岗位
但是，我们可以大致规整出一个范围，
各平台和级别，适合哪些情况的考生
乡镇、街道适合人群：本地，最好是本乡人员，；同时，高学历选调生、综合素质强的年轻人也是适合
理由：事情比较杂和琐碎，涉及当地情况较多，很多时候比县级单位压力更大，待遇不高，所以本乡人员最好。能力强的年轻人是因为，乡镇锻炼机会多，更容易得到重视。
缺点：晋升空间相对较小，副科级就快到天花板了。
（当然，若是市辖区的乡镇，情况可能会更好一点）
县机关单位适合人群：本地人员，在当地有家庭，年龄稍大一点
理由：事务性工作多，压力较大，但比乡镇稍好一点，可以照顾到家庭
缺点：和乡镇一样，晋升空间相对较小，同时，有些弱势部门会比一些重点乡镇的公务员晋升速度更慢
市直机关单位适合人群：准备在该市成家立业，需要事业家庭兼顾的人员
理由：性价比较高的岗位，处于上传下达的状态中，工作多是督促、向下落实，事情相对较少，待遇却不低。
缺点：晋升空间一般，副科不难，副处接近天花板
省级机关单位适合人群：综合能力强，较高自我实现要求的年轻人
理由：工作强度较大，时常加班，大量的文字工作且要求较高，有不错的上升空间
缺点：待遇跟省份走，不一定很高
zhong央部委适合人群：综合能力很强，有很高政zhi追求的年轻人
理由：工作强度很大，经常性加班，会有分配的公租房或经济适用房，但位置较差，
但对于综合能力强的年轻人而言，起点高，晋升空间相对还是比较大的。
缺点：待遇相较所在地来说，是偏低的，发展只是相对其他层级较好，但也不是努力、能力强就平步青云的。
