本人是特殊工种类的有毒有害工种。办理退休时，提交了八年的工资表，社保局以表上毒害津贴有涂改的痕迹为由(如以下图片红圈处)，不予认定为特殊工种！

为此，我无法接受，在申诉无果的情况下，向劳动仲裁委员会提起人事仲裁，要求办理退休手续，劳动仲裁委员会裁决后不予受理。我又聘请律师，准备向法院起诉。

律师接受委托后，与我一起去原单位调阅历年的工资表，并复印了有痕迹的工资表数张，又去当地社保局咨询特殊工种退休的相关问题。然后把起诉状及证据，提交给法院立案。

在等待对方答辩和举证期间，社保局也没有闲着，及时联系原单位所在地的社保局，查看了原单位已办理特殊工种退休人员的工资表。表上也有涂改的痕迹，日期与我提交的工资表一致，说明全厂的工资表都有这种痕迹，涂改的嫌疑不成立。社保局建议和解，我表示赞同和理解，并很快办理了特殊工种退休。

实际上工资表出现涂改的痕迹，是工资套改造成的。以前的毒害津贴(保健费)是单独造表发放，工资套改后，毒害津贴与工资一起发放，工资表上就没有毒害津贴项目。只要廷用以前的工资表，毒害津贴一栏只能用手写，时间越长，看上去很像有涂改过的笔迹。

审核退休材料不是笔迹鉴定，在无法辨别材料的真实性时，社保局作出不予认定的决定，程序上是合理的，不存在担责的问题。不管怎样？这件事没有对错之分，只能说历史遗留的问题，用现行的制度去对侍，确实不合时宜。

注:文章为首发，未经本人允许，不得抄袭篡改此文和搬运图片在任何平台上发表。