乔大成让员工帮忙的时候，员工竟出了事故，让我们看一下到底怎么回事！

案例回顾

（真实事件改编，文中皆为化名）

乔大成在一个公司当经理，已经工作十多年了，属于老员工了。

手下有一个团队，其中有2个男员工是他比较喜欢的，不仅工作上配合的很好，生活上也接触很多。

乔大成在郊区有一块宅基地，是父母留给他的，他就打算盖个别墅，毕竟自己年纪大了，也快退休了，也想为退休后的生活好好打算一下。

但是他预算只有100万，有些工程他花钱找人干，但本着能省就省的原则，有些自己就亲力亲为。

但是有些活，自己一个人干不了，他就带着自己的两个得意门生一起干。

其中有一个小伙子小田，机灵能干，有一天自己的房子要安装电梯，乔大成本打算找人来安装，毕竟是个技术活。

小田突然说：“乔哥，安装电梯这活我干过，我知道怎么干，这活你不用花钱，咱们自己整就行”

乔大成有些不相信：“小田，你以前干过么？这活可不好干，还挺危险”

小田：“放心吧，乔哥，交给我就行了”

就这样，小田和另外一个员工小王开始安装电梯，刚开始很顺利，但小田毕竟不是专业的，在安装过程中也遇到了很多小麻烦，好在小田机灵都解决了。

就这样电梯成功安装好了，可是就在调试过程中，发生了意外，小田竟然掉了下去。

这可把乔大成吓坏了，赶紧拨打了急救电话，可是等救护车到了以后小田已经没有生命体征了。

小田的家属知道以后就让乔大成赔偿100万，可乔大成哪有这么多钱啊，这钱都已经盖房子花进去了。

但小田的家属一直找乔大成麻烦，还去公司闹，最后乔大成还因为此事被公司开除了。

小田家属拿不到赔偿将乔大成和公司告上了法庭，要求赔偿100万，那法院会支持他们么！让我们一起看一下。

法律分析

小田家属认为，小田是在工作期间给领导乔大成帮忙过程中受伤的，应当属于工伤，所以乔大成和公司应当共同承担赔偿责任。

乔大成认为，是当时小田执意要自己安装的，与他无关，而且自己现在因为这事工作也没有了，没有能力赔偿。

公司认为，虽然小田是在工作期间发生的意外，但其给乔大成帮忙的行为不是工作内容，所以不应属于工伤，公司不应当承担赔偿责任。

那法院会如何认定呢！

根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

小田虽然是在工作时间内发生意外的，但实际是出于情谊给乔大成帮忙，其不是从事与工作相关的内容，不应认定为工伤，所以公司不应当承担赔偿责任。

根据司法解释的相关规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

现在小田在帮忙过程中受到损害，应当由被帮工人乔大成承担赔偿责任。

所以最后一审法院认为，乔大成应当对小田承担100万的赔偿责任。

判后，小田家属不服上诉至二审法院，那二审法院又会如何认定呢！

二审法院认为，虽然小田是在上班期间从事的与工作不相关的内容，但是其与乔大成之间的关系为上下级的关系，其给乔大成帮忙是出于被迫的状态。

根据小田的同事小王的证言也可以证实，小田多次向小王说不愿意给乔大成帮忙，由此可以证明，小田给乔大成帮忙属于身为下属不得已的行为。

小田给乔大成帮忙应属于因工作原因而产生的民事行为，其发生事故的原因也是基于工作，所以小田应当认定为工伤，公司应当承担赔偿责任。

待公司承担赔偿责任后可向乔大成进行追偿。

所以最后，二审法院撤销了一审判决，改判：由公司对小田承担100万赔偿责任。

个人观点

本案小田是否属于工伤，每个人的看法都不一样。对于本案，你怎么看！