说起校招,同事小何表示:当年毕业的时候,对于校招的了解少之又少,能了解的渠道仅仅是辅导员在群里发布的通知,加上自己不够重视和消息渠道的闭塞,于是错过了很多机会。
目前,秋招提前批已经火热开启,对于即将毕业的应届生来说,又是一次大考开幕。
为了助力大家找到心仪工作,小编为大家整理了秋招求职季的常见问题,跟大家一起来捋一捋校招这件事!
一、招聘季,是什么时候开始的呢?很多人都知道秋招对应“金九银十”,但是招聘季真正开始的时间,比这个要更早,9月份才开始准备,无疑是会落后于同龄人的。小编为大家简单梳理了一下秋招的时间线:
6-8月:秋招提前批
为了提前招揽优秀人才,有些企业会将招聘节奏前置,提前收集一批学生的简历,不少企业会将少量岗位的秋招,提前至6-8月。虽然提前批不适合所有小伙伴,但是也可以将其作为一个宝贵的演练期,体验一下大公司的笔试面试,为后面的面试积累经验。
8-10月:秋招正式批
8-10月,是企业大量招收毕业生的阶段,会释放出一年中数量最多,类型最全面的校招岗位,企业会大规模开展宣讲和双选会,学生可以趁此机会和HR面对面交流,了解企业。
11-12月:秋招补录期
在正式秋招结束之后,部分企业在秋招中没有招满,或者根据需求临时增加新岗位,会开启秋招补录。
具体到每家企业的秋招开始时间,会根据当年的就业环境和企业的招聘需求而定。
二、秋招求职,要做哪些准备工作?对比校招和社招,就能感受到两者的不同,社招的时候,主要看工作履历、项目经验,但是对于校招学生来说,这方面的经验较少,为了筛选合适的人才,就会经历重重笔试面试,那么要做好哪些准备呢?
1.筛选岗位
第一份工作,作为自己职场的起跑线,有时候,选择比努力更加重要,在求职之前,我们可以先筛选自己的目标岗位,避免盲目海投。根据自己的专业和定位,筛选出适合自己的行业和岗位,找到自己的求职方向,并且在企业发布消息的第一时间投递。
2.提前准备简历
HR看一份简历,可能不会超过一分钟,但是简历作为求职的敲门砖,看似简单,却很难让HR眼前一亮。一份出色的简历,必须是一份“人岗匹配”的简历,如果只是想要一张简历走天下,可能只会简历石沉大海。下面是一些简历书写的小tips:
提前准备好不同求职方向的简历(pdf版本,防止格式变化
简历排版简洁,内容有逻辑有条理;
提前准备好简历,并在投递过程中修改润色简历
3.提前做好面试准备
在找工作这件事儿上,面试前做好足够的准备工作,面试的时候才能胸有成竹,处变不惊,小编为大家罗列了以下注意事项:
收到正式的面试邀约后,与HR确认面试信息(面试时间、地点、需要携带的材料、面试形式);
根据招聘启示分析岗位需求,提前了解自己与岗位的匹配度;
通过官网和社交平台了解公司的情况,知己知彼;
准备好面试的常见问题,并练习模拟回答,做到落落大方;
复盘以往面试经验,将遇到的问题罗列出来,争取下次面试扬长避短
三、大胆投递,胆子越大offer越多!作为应届生求职的最佳机会,秋招规模大、招聘人数多、机会多、时间长,大部分优质企业会在秋招季招满80%以上的岗位空缺,剩下的岗位会在春招和社招中释放。
还有很多小伙伴会担心,自己的学历和学校不够好,是不是就没有机会了,于是抗拒和逃避找工作,其实不然,企业招聘,最主要的还是靠需求匹配。
搜集了很多小伙伴秋招的复盘经验,总结下来就是,尽早投递、调整心态,就像网上常说的:“胆子越大,offer越多!”
每个人都有自己的求职节奏,正如“前途是光明的,道路是曲折的”这句话所说,求职的过程中多少会遇到一些坎坷,这个时候积极调整自己的心态,大胆投递心仪岗位。
留言说说:你有什么关于校招的求职技巧和求职经历可以分享吗?