老师不成熟的表现警惕与共勉

教龄时间以上的，或者有经验的同行们分享一下？ 帮助少踩坑，更快的成长。

1、公开或私下直接指出别人的错误或者不足。尤其评课的时候，管他讲啥样就是一个字，好，我需要像你学习。

2、别谦虚，要展示个性，让他们知道你教学能力强，但干别的活不强。

3、因为作业写的差而生气，因为学习成绩而生气。时刻谨记，社会总需要人送外卖送快递，为什么不能是你的学生？

4、“园丁”只负责修剪枝叶，不负责改变品种。

5、办公室少说话（特别是吐槽），说多了啥时候得罪人都不知道。（也不是怕得罪人，低头不见抬头见的，多一事不如少一事）。

6、班主任要搞清自己的职责！管理班级日常，管不到别的老师头上！！

7、如果你教副科，别花自己的钱买教学用具和奖励。