中铁近期火了，火得一塌糊涂！
先是安徽铁路施工以次充好事件，竟然殴打了两名新华社记者，对相关的项目负责人进行处理。
再就是西安又出现了中铁的问题，舆论再把中铁推向了顶尖。
究竟这个事件系乌龙事件？还是处理结果意料之中事件？通报来了，我们看看答案吧！
这一次是施工地上中铁三局和中铁二十局的神仙打架，关键牵扯到了当地民警执法不严，或者说违规执法的现象，至少出现了不公平的执法过程。
事情的经过是这样的！根据报警人爆料来看，11月13号，中铁三局的工地上来了中铁二十局挖沙填埋建筑垃圾的现象。中铁三局的人员制止中铁二十局损害权益的行为，因为20局的人员比较强势，最终不得不选择报警处理。
可出警的曹某对于报警进行处理，也就是首先采取的和解的方式。现场和解不成功，于是就把报警人带到派出所，然后收缴了他们的手机和腰带，还掐了报警人的脖子，并且关键的滞留是长达6个小时。
更为重要的是民警扬言：如果双方领导不达成和解的话，报警人要在滞留室里过夜了！
中铁是一个国有重磅级的单位，下属的分公司是特别的多，当然分公司都是为了谋取自己的利益，各司其职各为其主，但事实上他们应该是一个统一的建筑集团公司。结果竟然出现了中铁三局和中铁20局，因为沙土的利益问题而出现了纠纷，这就是领导层管理或者协调不善造成的，本应该是家事，结果却外扬了！
究竟是否存在纠纷的问题？也就是报警人报警是否真实的问题？现场有照片为证了！这一幅是采挖的现场！
下面这也不是倒垃圾的现场！
这一幅是20局为了阻止小车阻止他们施工倒土掩埋小车的现场。
事实上确实存在着双方争夺沙土现场的事实存在！
但是报警之后，中三局的报警人员被警方带走了，而对于中二十局却没有被带走，只是叫了该方的负责经理进行了询问！
这个事情不应该是中铁内部的矛盾，可以进行内部协商结果，却出现了报警之后，民警处理不得当或者没有公平公正的进行处理。究竟内部是否存在着什么问题？无从知晓！
由于报警人没有得到公平的待遇，于是在网络上发布了相关的信息，一发不可收拾，结果舆论声哗然一片一致，支持报警人要寻求公平公正！当地警方迫于舆论的压力，不得不由上层主管部门介入调查。
这起纠纷事件发生在11月13号，11月18号当地公安部门发布了相关的情况通报，11月21号发布了调查并且处理的结果！
通报来了！
根据通报显示，双方就是因为工地的边界问题造成的分歧，这可以说纯属中铁的乌龙事件，其实这个结局在意料之中！毕竟这是他们中铁内部集团的事，结果闹得沸沸扬扬，惊动了警方，占用了警力资源！
对于网友们怀疑是否存在掩埋建筑垃圾或者是私自采沙卖沙的行为，当地的国土资源局也给出了相应的回应，不存在这种现象。其实这方面也非常的好理解，毕竟是中铁局施工地，这是一个大的工程，不可能存在着手续漏洞问题，或者说无证采砂施工的问题。可以说人家不差那点钱！
对于涉事民警如何处理的呢？根据通报来看，对于涉事的民警曹某进行了调离原单位，也就是不在当地的那一个派出所上班了，调离到本系统其他单位上班了。
对于该派出所的所长和教导员也做了相应的警告处理，当然这只是轻型点水式的处理结果。
其实对于这这个处理，很多网友不满意，毕竟并未得到相应的实际性的处理，或者说没有伤及到其根本。
知法犯法这是一种什么样的行为？如果是普通老百姓的话，是否这个和解书就签订了？
对于执法人员必须做到强制性的监督，应该公平公正的处理相关的案件，尤其对于报警人来说，不应该这种强制性的关留。如果是普通老百姓这种官僚，那就属于非法拘禁了。毕竟人家是报警人，应该维护自己的权益，尤其对于涉嫌嫌疑违法人员应该进行关制，这才是合情合理合法的行为。
最后我们不得不深思：
1、谁来监督和管理执法者执法的权力？
2、谁来保障和保护普通老百姓的权益？
3、执法违法由谁来处理最合适？
4、权力需要谁来严格监督？
总之，事实上中铁内部的这起乌龙事件，不应该当地派出所秉公执法，或者说通过公司上层领导进行协调处理此事，结果却对报警人进行打压失压，以至于逼迫双方达成和解的成果，这种处理方法是不妥的，不能用他人的自由来做和解的条件！
最后不禁要问：公平正义不是一句空话，执法不公不是个例，我们应该维护每一个人的正当权益，应该加强管理制度，加大违者的处罚力度，同时也要扩大监督的范围，这样社会才会变得更美好！
