了解一个区域的收入水平，一般有三组值得参考的数据来源：

一，统计机构的社会平均工资（用总收入除以就业人数得到），或居民人均可支配收入（住户调查数据）；

二，人社机构的企业薪酬调查数据，包含职业、行业、学历、技能等级、岗位等级等作为分类统计的数据，是基于调查得到的数据；

三，第三方招聘机构定期发布的收入数据。

细心的网友会发现，这三个渠道获得的至少四种收入，通常会存在比较明显的偏差。

为什么会有这样的偏差，是不是数据不准确呢？这些偏差与统计范围、统计方法有非常明显的关系，并非对与错的关系。

所以看统计数据，一定要了解统计范围、统计方法。国家正规渠道的统计数据，一般都会标注统计方法和统计范围，感兴趣的网友，在看第一手资料时可留意这个问题。

这一篇，我们采用上述第二种方法，即人社机构基于调查的企业薪酬数据，结合历年来的数据，来观察深圳人的收入分布情况。

跟其他渠道的平均工资相比，企业薪酬数据，采用分位值来描述工资的分布情况，属于更为科学、合理的数据描述方法。

何谓分位值？假定有9个人，按照其收入从低往高排列，第1个人的收入水平，叫10%分位值，第5个人的收入，叫50%分位值（又叫中位数），第9个人的收入，叫90%分位值。

有了分位值，可知：如果你的收入超过90%分位值，意味着你的收入水平打败了本地90%的就业人口。

跟2013年相比，2022年度，深圳收入最低的10%人群，其收入水平从1725元增加到4010元，增长还非常明显的。

50%分位值，则从3248元增长到7234元，即深圳有一半人的月薪达到了7234元。当然，企业薪酬的收入，是包含了社会保险和公积金在内的，所以这7243元是税前收入。

高收入，是很多人关心的对象，毕竟很多的收入的确很高。

数据表明，2013年，深圳高位数收入为月薪24389元，2019年度甚至达到了近28000元，但薪酬调查显示，2022年度深圳仅有19100元。

也就是说，2022年度，仅有10%的人，税前月薪在1.9万元以上。

有人会问，2023年的数据呢？

这便是调查数据的缺陷之一，统计周期非常漫长，一般要到2024年底才会完成这类数据的收集整理。