费城76人队解雇老里弗斯,换帅重建!恩比德哈登组合季后赛再度出问题

西城体育 2023-06-16 21:37:16

本赛季,费城76人队在季后赛中遭遇了惨败,未能晋级到下一轮比赛。球队的核心球员恩比德场均贡献33.1分、10.2个篮板和4.2次助攻的惊人表现,为他赢得了常规赛MVP、得分王和最佳阵容等多项荣誉。与此同时,哈登也凭借着出色的传球能力获得了联盟第一助攻王的称号。这样的“登帝”组合实力雄厚,让球迷们期待着76人队在季后赛中的表现。然而,季后赛中恩比德和哈登的领袖能力再度暴露问题,而老里弗斯错误的执教思路更是让球队付出了沉重的代价。尽管76人队曾经以3-2领先于绿军,但最终却遭遇了逆转的惨淡结局。老里弗斯再次证明了自己“被逆转之王”的称号。因此,在今夏的休赛期,解雇老里弗斯并换帅成为了76人队的当务之急。

球队的新任主教练已经确定,费城76人队聘请了纳斯接替猛龙队放弃的合作。相比于老里弗斯,球迷们更看好纳斯的执教能力。老里弗斯在执教生涯中被逆转次数最多,这使得球迷对他的带队能力不太有信心。而纳斯则是一位新派系的教练员,他善于大胆使用角色球员,并且能够激发替补球员的最强实力。这种敢于打破常规的风格令球迷们非常喜欢。有些球迷认为,纳斯的执教能力非常出色;而另一些球迷则认为,纳斯和老里弗斯在执教水平方面差不多。无论如何,球队已经做出了选择,期待着纳斯能够带领球队走向更好的未来。

费城76人队即将开启新的赛季,他们迎来了两位新的教练组成员——鲍比杰克逊和里克海恩斯。这两位教练的加入为球队带来了新的思路和战术策略,为球队的未来发展注入了积极的动力。值得一提的是,里克-海恩斯曾在猛龙队担任助教,他以其出色的发展教练和备受尊重的训练师身份而著称。他的加入将为球队注入更多的经验和能量。费城76人队目前正面临着哈登的续约问题,但至少他们已经成功地解决了教练组的问题。老里弗斯下课后,球队迎来了新的教练纳斯。据报道,纳斯上任后便亲自飞往休斯顿与哈登进行了会面,他希望能够亲自说服哈登续约留队。不过,哈登在做出决定之前需要更多考虑家庭因素。无论如何,费城76人队都将全力以赴留住哈登,为球队的未来打下坚实的基础。新的赛季即将到来,费城76人队将全力以赴为球迷们呈现出更加精彩的比赛。他们的新教练组成员也将为球队注入新的活力,提供新的思路和战术策略,为球队的未来发展带来新的动力。相信在新的赛季中,费城76人队将会有更加出色的表现,向着冠军的目标不断前进!

老里弗斯执教76人期间表现出了一种执迷不悟的态度,导致球队内线得分和篮板球数成为全联盟最低。恩比德曾表示想学习约基奇作为组织控球中锋的技巧,但老里弗斯却让大帝持球组织,结果7次失误直接影响了比赛进程。更为严重的是,恩比德总是在场上飘忽不定地运球和投篮,而身边还有其他同样出色的大中锋,这使得76人始终无法形成有效的内线攻击。在东部半决赛G6输球后,老里弗斯认为队友没有把球交给恩比德,这种过于迷信大帝实力的做法导致球队失败。在抢七大战中,哈登将所有的球权都交给了恩比德,但结果仍然是大帝20投5中,只能通过罚球得到15分。老里弗斯对恩比德言听计从,这种行为最终只会导致失败。

据76人跟队记者官方报道,经过输给绿军的惨痛教训后,球队的超级巨星哈登与管理层进行了一次紧急会面。在会面中,哈登提出了一个要求:要么选择他,要么选择老里弗斯。实际上,哈登早已经发现老里弗斯的执教能力存在问题。明明恩比德是内线的得分王,而哈登则是外线的得分高手,他们之间的内外挡拆战术是76人最好的得分方式,也是赢球的关键所在。但是老里弗斯却不善于运用这种战术,他总是固执地让恩比德在外线飘来飘去,投三分。这样一来,内线的得分和篮板球都无法得到保障,球队的战术也变得单调乏味。作为一个曾经的冠军教头,老里弗斯连续几次季后赛被对手逆转,这让球迷们对他的执教能力产生了怀疑,甚至称他为“猪头主教练”。

据报道,休斯顿火箭队的球员詹姆斯·哈登赢得了一场赌博。他要求球队在他和老里弗斯之间做出选择,并最终裁掉了老里弗斯。此外,美国媒体的NBA专家认为,哈登将会赢得超级顶薪合同的赌博。这是因为如果休斯顿火箭队不愿意支付顶薪,那么他们就没有留下哈登的勇气和决心。如果76人队只愿意给哈登3000万美元的年薪合同,那么哈登可以选择回到休斯顿火箭队或者加入菲尼克斯太阳队。如果他重返休斯顿火箭队,那么他可以享受更多的财富和少量的工作压力,同时离家更近。而如果他加盟菲尼克斯太阳队,并与杜兰特和布克联手,那么他将拥有最好的夺冠机会。总之,无论如何,哈登都是赢家之一。

费城76人队本赛季的表现确实令球迷们失望,尤其是在季后赛中的表现更是让人扫兴。恩比德和哈登组成的登帝组合实力不容小觑,但他们的领导能力和老里弗斯的执教思路都存在问题。因此,解雇老里弗斯并换帅成为了76人队休赛期的首要任务。希望他们能够在下个赛季中有所突破,给球迷们带来更多精彩的比赛。感谢大家阅读我的文章。

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