花朵财经观察出品
编辑丨铎子
这是一份成为刘强东兄弟的指南。
【背景】“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
刘强东，开始认真区分兄弟了。
一直以来，能够成为刘强东的兄弟，不算太难，但却足够令人羡慕。
毕竟，考编是“千军万马独木桥”、国企是“非应届不收”、更多私企则“五险一金都未必有保障”……
唯有京东，既像私企一样没有太高准入门槛，又像国企、编制一样有较好的福利待遇。
2014年，对于刘强东和他的兄弟们都可谓是转折的一年。
那一年，京东上市成为中国最大赴美IPO，年仅40岁的刘强东位居《胡润百富榜》第九位，而他的兄弟们则切实吃到了饼——甚至可以说是吃到了蛋糕。
那年，刘强东承诺，让兄弟们分享上市带来的财富增长，在未来5年再拿出5%的股份作为奖励分给员工，约合90亿人民币。
就连最容易被忽视遗忘的清洁工、保安、快递员，都拿到了京东的正式合同，拿到了足额的五险一金。
这还没结束，兄弟们的待遇还将持续提升。“只要国家给公务员涨工资了，只要县长的工资涨了，我一定给你们涨工资。你们的薪水待遇，永远比我们宿豫县的县长要好。”
此后几年，京东果然多次宣布加薪，或增幅超10%，或增幅超20%，总之每次都能让一众网友眼红。
可以说，兄弟们拿到的福利待遇，已经超越部分国企。
【注意】东哥拿你当兄弟，也别当成亲兄弟，更何况，亲兄弟都要明算账。
福利对标了国企、编制，那在员工“躺平”这件事上，京东同样也是“没能落后的”。
据上观新闻等多家媒体报道，一年间代打卡1.4万人次，甚至已经形成一条别样的产业链，15元/次代打卡，甚至有一些实习生两个月都不来，但通过代打卡，骗走公司1.5万的工资。
即便是在公司的一些兄弟，也非常懈怠，甚至出现长期早上10点来上班，下午4点即下班的情况。
而更多数的，则是兄弟们“必须”熄灯睡觉两个多小时，然后才开始缓慢的恢复工作状态。
“不是我的兄弟”显然，在刘强东看来，有些兄弟不再是兄弟了。
其实，早在2023年12月，刘强东就已经发出预警，“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”
只不过，或许因受限于历史惯性，没人因此产生太多警惕心理，当然也可能，需要警惕的那些人，根本就没到过公司。
【建议】要想成为刘强东的兄弟，可以从历史中找经验。
曾经的京东，大拼大干。
①2008年，京东高级副总裁李大学还曾带着十几个年轻人连打3个月地铺，每天只睡三四个小时，重做IT系统。
在当时京东日均订单不足5000单的情况下，做出设计容量日均订单10万单的IT系统，为京东后来的日均订单量扩充立下了汗马功劳。
②2009年，双11被阿里重新定义。不甘示弱的京东，次年就在自己的店庆日打出了“京东618”的口号。
同年12月，当当网赴美上市，市值一度接近20亿美元，被称为“中国亚马逊”。
在当当网上市当天，京东又发起了图书价格战。刘强东亲自拍板，“要把每一本书的价格都打下来！”、“每本书价格要比竞争对手便宜20%！”
而在京东罗列的一张需要赶超竞争者的名单上，第一是亚马逊中国，第二是淘宝，第三是苏宁、国美。
与此同时，刘强东将“只争第一不做第二”和“战斗战斗战斗”的横幅贴满京东大楼。
③2012年，二十多名高管，二十分钟结束会议，玻璃墙挂出“打苏宁指挥部”。当晚就几乎全员到岗停止休假，时刻准备第二天杀向国美、苏宁。
“如果苏宁敢卖1元，那京东的价格一定是0元！”
④在刘强东的带领下，京东的兄弟们也相当的“拼”。
刘强东只要在北京，必定出席每天8点半的晨会。如今的京东集团总裁徐雷，当年每天早晨7点50分到，晚上10点离开。
当年的兄弟们满含拼搏精神，拥有着无穷战斗力，也正是这样的精神，这样的战斗力，才得以在互联网“乱世”之中争得一片天地，并最终让兄弟们吃到蛋糕。
【注释】更具体的、更符合当下的做法，京东已经做出解释：
①调整范围包括午休时间由两小时缩短至一小时、午休不熄灯；
②严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员；
③为评估员工工作饱和度，晚间18时下班的员工还需接受工作饱和度考量；
④全体采销员工涨薪20%-100%；
⑤如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点。业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍。
【范例】为更好帮助大家成为刘强东的兄弟，本【指南】特列优秀案例：
临近京东618大促，刘强东开始亲自下场“操盘”，在各个微信群中布阵，静观群聊动态，并不时发出语音，提出自己的意见和安排，不断鞭策京东的员工向前迸发。
据华尔街科技眼报道，从刘强东前后发语音的时间间隔来看，自今年3月开始至今，刘强东每天的睡眠时间经常少于4小时。
“每天工作超12小时，没有周六、周日，一周连续工作7天。”
让我们向刘强东同志学习！！！
（文章来源：花朵财经观察）
*本文基于公开资料撰写，仅作信息交流之用，不构成任何投资建议
