根据陕西省的调整方案，定额调整从去年的40元减少到32元，挂钩调整部分也有所变化。这种调整在一定程度上反映了政府在养老金分配上的审慎态度，同时也体现了对经济形势的考虑。

高龄倾斜的合理性

高龄退休人员由于健康和医疗需求的增加，对养老金的需求更为迫切。陕西省在调整中对高龄退休人员给予了额外的关注，这在一定程度上体现了对这一群体的关怀和尊重。

特定群体的额外关怀

对于企业退休军转干部等特定群体，陕西省的养老金调整政策给予了更多的关注。这不仅是对他们过去贡献的认可，也是对他们当前生活状况的考虑。

养老金调整前后的对比：

调整前，陕西省退休人员人均养老金约为4200元。调整后，人均养老金预计增加至4300元以上。

定额调整的减少：

定额调整从去年的40元减少到32元，这意味着每位退休人员每月将少领取8元。

挂钩调整的具体变化：

工龄15年以下的退休人员统一增加8元。工龄16年以上的部分，每满1年增加1.8元。

养老金水平挂钩的涨幅变化：

从1.26%降低到1%，这可能会影响养老金较高退休人员的增长幅度。

高龄倾斜调整：

70-74岁增加10元，75-79岁增加20元，80岁以上增加30元。企业退休人员（企退人员）的人均养老金：预计在4000元以内，这可能低于全省的平均水平。

补发金额的计算示例：

以一位工龄40年，养老金5000元的企退人员为例，不考虑高龄倾斜待遇，补发金额为810元。若该企退人员年满80岁，补发金额可增至990元。

企业退休军转干部的额外补发：

若其养老金低于所在市的企退人员人均养老金，可获得更多的补发。

通过这些数据，我们可以看到陕西省养老金调整政策在一定程度上平衡了财政压力和退休人员的实际需求。然而，政策的公平性和普惠性仍然是需要进一步讨论的问题。

例如，定额调整的减少可能会对低收入退休人员产生较大影响，而挂钩调整和高龄倾斜调整则可能更有利于那些工龄较长或年龄较大的退休人员。