万恶的资本主义,裁员2000人,补偿名额还要靠抢,网友炸锅!

小头哥杂谈 2024-09-13 18:16:54

在现在经济如此紧张的局势下,上班族最怕的是什么?是失业,是被公司裁员!但你听说过,公司要裁员,员工疯狂抢夺裁员名单,抢着要“失业”的事情么?

近日,有消息称东风本田公司因战略调整,计划进行大规模的裁员,裁员人数预计达到2000人,这预示着有2000人即将面临失业。

但是该消息一出,东风本田公司的员工不但没有什么沮丧、失落的负面情绪,反而一个个都去争抢裁员名额,有的甚是为了争抢一个裁员名额请客吃饭外加送礼。

有的人抢到裁员名额之后,还邀请亲朋好友,举办欢送仪式,如此兴高采烈的失业,简直刷新小编对裁员的认识。

为什么这些人要去抢夺裁员名额?因为东风本田公司针对被裁员的员工,采取的补偿方案为“N+2+1”的模式。

什么意思,就是说假如你在该公司已经工作20年,每月平均工资为10000元,那么将拿到(20+2+1)*10000的补偿,也就是230000。

也难怪东风本田的裁员消息一出,裁员名额立即引起该公司员工的疯抢,对于那些工作年限较长的老员工来说,这妥妥是福利政策。

其实大家不要只看到这个消息的表面现象,要看到这背后一些深层次的问题,就比如说为什么东风本田公司突然宣布要裁员2000人,规模如此之大。

其实答案很简单,就是燃油车卖不动了,国产汽车崛起,新能源汽车越来越受欢迎。面对这样一个大市场转变,东风本田很明智没有选择死扛,而是决定转向电动车生产,裁减一部分员工也是不得已的事。

今年前8个月,东风本田他们的销量掉了27.2%,销量不行,产能过剩,他们不得不进行裁员,但好在,他们没有采取“冷战”逼着员工自动离职,而是想照顾好这些不得不被裁员的员工,所以给出了这么一个优厚的补偿计划。

东风本田公司的这一举动,也被网友盛赞“良心企业”,引起网友们的激烈讨论,从网友的评论之中可以发现,大家的讨论其实不只是因为东风本田的补偿方案给力。

而是讨论为什么一些合资公司甚至外资公司,能够给出如此丰厚的补偿方案,而有一些国内的公司却在裁员时尽可能少给赔偿,甚至没有赔偿,两相比较之下,东风本田公司还挺有良心的。

企业在进行裁员时,对员工的补偿态度实在太重要,有的公司进行裁员之后,员工都是负面情绪,甚至很多员工为了保护自己的合法利益,将原公司告上法庭的也屡见不鲜。

但东风本田却做到了,裁员不但没有负面情绪,还让员工激动到去争抢裁员名额,开开心心的被失业。

这种尊重员工和负责任的处理方式,值得所有公司学习,这样做不仅能帮员工减轻点压力,还能在某种程度上保护公司的品牌形象。

对于被裁的员工来说,虽然失去了工作,但得到了一定的经济保障,可以更从容地面对未来的不确定性。

东风本田这次的行为可能会成为大家学习的典范,希望更多公司能从这个事件中汲取经验,无论面对什么情况,都能公平、人性化地对待每一个员工。

这样,即使市场再怎么变化,大家的心里也能踏实一点。

1 阅读:140
评论列表
  • 2024-09-14 21:57

    外国的企业有良心,中国大多数企业逼你离职,想补偿门都没有。

  • 2024-09-14 10:41

    公司开除员工,一分钱不赔,有本事告,有后台,不得怕

  • 2024-09-14 17:01

    请咱们民族企业出来说两句。