在之前的文章（不想干工地了？土木建筑还有哪些“出路”？）曾经提到土木转行的几个路径，其中就有咨询行业。今天分享一位朋友的转行经历，权当看笑话。

朋友18年双非土木研究生毕业，当年找工作还比较容易，毕业前顺利签约一家建筑类央企。

从18年开始干施工，差不多五年多时间，走了三个城市。这5年多的时间里，结了婚、买了房，因需要兼顾家庭，于今年4月份正式离职。经过一段时间投递简历，7月份入职一家咨询公司。

这家新单位双休，工作强度一般。对比起来，感觉变化挺大。

一、存不住钱了。以前在工地的时候项目上管吃住，但比较偏远，离最近的小饭馆也得开车半个小时，基本没开销，一年能存十来万；现在和老婆出去看个电影、吃个饭、再来杯奶茶两百块钱就没了，花钱如流水。

二、业余时间多了。以前在工地没有周末的概念，最多就是雨雪天气能休息一下。很充实，但也是真累。现在一下子多了不少业余时间。

三、思想滑坡了。以前在项目上每天至少两次会，遇到飞检或者大干快上的时候领导甚至能开会到凌晨，讲述铁军文化，反正领导有时间。现在每周只有一次会，领导就只会布置个任务，缺乏对员工的思想建设。长此以往理想信念逐渐丧失，哈哈。

四、社交圈子小了。以前一摊子事都要管，作为工区负责人手下好几家劳务队伍，大到工人讨薪，班组打架，小到水龙头没水，所有事情都要安排妥当。日均要走2万步，接上百个电话。现在每天只能跟办公室几个小姑娘聊聊八卦，电话更是一个没有。语言表达能力和组织协调能力严重退化。

五、社会地位下滑了。以前在工地，身价千万的分包老板们见了也要尊称一声X总。现在的同事直呼本人名讳，颇有点儿刺耳。

哈哈，听他的说法，我感觉表面上是吐槽现在的状况，实际还是颇有一种享受和炫耀的成分。

在施工企业能坚持一段时间，能干好一个工区负责人的，个人的待人接物、组织协调能力都能得到很多锻炼，出来干别的工作基本都能很快胜任。

毕竟，连“打灰”都能干，还有什么苦吃不下呢？