近期，国家卫生健康委召开新闻发布会，提出 5 年内实现三明经验全覆盖，丁香园社区站友对此关注度很高。

作为三明本地人，@躺平小医生 和大家分享了真实的年薪制情况，并针对站友们的疑问，在线有问必答。

按医改年薪制文件所说的住院医 15w，主治 20w，副高 25w，主任 30w。但细看文件就知道年薪是一个范围，最高不超过规定年薪的 20%，最低不低于50%。拿我自己来说，社区医院主治年薪税前差不多 17w。

实际实行情况看，年薪制年底是需要考核的。不是你一定能拿到规定的数额，这个规定的数额可能是你最多可以拿到的钱。以下是 2024 年薪制考核内容：

点击文末【阅读原文】查看完整考核内容

实话实说按文件要求，考核分数能上 90 分都需要下很大功夫。不同科室、不同领导绩效差额也巨大。

院领导所在科室与普通科室同职称医师，年薪差距可达十几万。不能看平均数，目前医院中位数年薪约 15w......（原文较长，完整内容点击文末【阅读原文】查看）

社区站友 @春**2 提问道：想问问这个指标，医保管理、健康效益等 6 类 30 项考核指标，100 分。对于医护用啥考核，光是职称吗，那我们这些老家伙，不干活就拿最高工资？

当地站友 @羽**D 表示：年薪是工分制，一工分才 7 毛钱。楼主补充道，一年年下降，最高的时候一工分能有 1.1 元。

目前，该帖已有 20W+ 浏览，近 400 位站友参与讨论。点击文末【阅读原文】查看更多年薪制真实情况爆料，和楼主在线交流！

题图：三明市政府官网截图

文章转自：丁香园