有些同事。
尤其是和你岗位相近，利益相关的人。
他们的肚子里揣着什么祸水。
根本难以预料和想象。
前几天老付和一个刚入职一家新公司的同学鲍恺(化名)闲聊的时候。
他说了这样一件事。
能力极差？鲍恺的职位是运营岗。
干的活比较杂，且老板连怎么做都没整明白。
就只管发一些其他成功案例的视频给他，让他照猫画虎，甚至提出很多离谱反智的要求。
头两周他也就硬着头皮上了。
突然有一天新来了一个同事。
据说之前就在这公司干过，只是没多久就跑了。
这几年一直在国企上班，后来家里出了些变故，丢了工作，无奈之下来吃回头草。
这个同事被安排在行政岗，但实际上相当于运营2号。
起初鲍恺以为多个人能给自己减负。
至少老板提出来的一些反智要求，可以均摊在两个人身上。
但没几天鲍恺发现事情不对劲。
这个同事对办公软件的操作简直不像是一个从国企行政部门岗位出来的人。
连最基础的PPT都不会。
老板要求设计一个公司拉投资的产品介绍PPT，原本是以为他会，把这个活交给了他。
鲍恺站在他身后像学习学习国企经验。
结果他干出了从网上复制一大段文字放上去。
然后连排版都不做，改个字体和字号就完了的操作。
几乎一整个PPT都是这么做的。
鲍恺提醒了他一句，他说没事就这样交。
结果很明显，老板震怒，直接PUA威胁说他们俩转正都悬。
鲍恺硬着头皮自己做了两版样式还不错的PPT交了上去，其中一版经过一周的打磨总算是过了老板的眼。
好在他多留了几个心眼，转给老板的PPT和PDF都注明自己的名字。
但尽管如此，那个同事依然借着他的光跟他混过去了。
他对这个事情气愤不已。
那个同事自从听到之后PPT都交给鲍恺后，每次在他肝PPT的时候，不是在和家里人打电话，就是在上网刷新闻。
尤其是当鲍恺肝得正火热时，从别的办公室出来一个和那个同事认识的老员工。
来了一句“哟，这视频你也看了？”时，鲍恺真的很想骂娘。
职场真小人后来有天上午，他无意中刷到这个同事的抖音。
他看到了他一期“关于如何让同事主动做事的技巧”的视频。
这个同事在视频里面举的例子，正好就是鲍恺的例子。
看到这一幕，鲍恺直接怒火中烧。
本想说找这个同事直接对峙，但正巧他那天请假，于是直接素质对线。
当天他那个同事就删了视频，但他已经录屏下来了。
这件事第二天闹到了老板那里。
他这个同事直接被开除了。
但鲍恺也因为“破坏同事关系”、“上班时间做与工作不相关的事”等理由，在他这个同事被开除后的第三天，也被裁了。
补偿了一个N，即半个月工资，却让他感到无比恶心，不论是这个同事，还是这个老板。
