体制内，可以选择“躺平”，但要拒绝“摆烂”

这是冬冬冬的第13篇原创文章

大家好，我是冬冬冬！

在不惑之年，机缘巧合之下，上岸乡镇事业编，主要负责乡镇的经济工作，今后将利用业余时间，跟大家聊聊体制内的那些事，也希望可以结交五湖四海的好朋友们！

今天跟大家聊聊“躺平”和“摆烂”，有人觉得这是一回事，其实这不是一回事，或者说区别挺大的。

首先，什么是“躺平”？

体制内和体制外对“躺平”的理解体制外的朋友觉得体制内的人躺平状态应该是这样的：每天按时上下班，一杯茶，一张报纸，玩玩手机等下班，遇到事就推，见到人就躲，只要不违纪，不违法，就不会扣工资，也不会被开除。体制内真正得躺平状态其实是：不想晋升，不想当官，没有灰色收入，每天按时上下班，保质保量得完成本职工作，不巴结领导，不给领导送礼，不给同事玩心眼。最后说一句：真正给老百姓办实事的那些人，其实都是“躺平”了的那些人，没有“躺平”的那些人哪有时间为人民服务呀，都去服务领导了。

给大家讲个故事：前段时间全国经济普查，其中有一项工作临时抽查，负责这项工作的副科第一次接触经济普查，一点也摸不到头绪，正在一筹莫展的时候。有人提议去问问以前从事这项工作好多年的一位大姐。

这位大姐就是平时大家说的，一杯茶一张报纸已经“躺平”了。

但是，就是这么一件让副职忙的焦头烂额的临时工作，大姐只是打了两个电话，再指导了一下报表的填报，问题就解决了。

不但完成了临时抽查任务，还得到了上级领导的表扬。

能力可以不用，但是不能没有！

其次，什么是“摆烂”？

毫无疑问，摆烂就是单位上的什么工作都不做，只能做到最起码的出工不出力，甚至于有些人连基本的上下班时间都不能保证，迟到早退是常事。

而且，不关心单位福利，不计较职级晋升，不在意同事关系，在单位完全成了一个透明人。

再给大家讲个故事：单位一个大哥，每天就是东走走，西转转，一会去这个科室说两句闲话，一会去那个科室蹭根烟抽。

在单位除了不干工作，其它的什么都干，甚至中午还去厨房帮厨。

刚开始其实大哥也不这样，就是因为连续两次提拔的机会，都没有他。现在又提倡干部年轻化，他的岁数又大了，心灰意冷就开始了“摆烂”生涯。

如何找到“躺平”和“摆烂”的平衡点？

面对复杂的职场环境，如何在“躺平”与“摆烂”之间找到适合自己的生存之道呢？我认为关键在于保持一颗平常心，明确自己的职业规划和生活目标。

保持学习热情：体制内的工作同样需要不断学习和提升。只有不断充实自己，才能在关键时刻脱颖而出。

专注本职工作：无论职位高低，都要对自己的工作负责到底。做好每一件小事，积累经验和口碑。

建立良好人际关系：和谐的同事关系是职场生活的重要组成部分。多沟通、多协作，让自己成为团队中不可或缺的一员。

保持乐观心态：面对挫折和困难时，保持乐观的心态至关重要。相信自己能够克服困难，迎接更好的未来。

结语

在体制内，“躺平”是一种生活态度，它让我们在繁忙的工作中找到内心的宁静；“摆烂”则是一种自我放弃的行为，它会让我们在不知不觉中失去自我和价值。让我们选择“躺平”的智慧，拒绝“摆烂”的堕落，在体制内活出自己的精彩人生！