你觉得劳务派遣是不是份好工作，95%的人都觉得临时工没啥干头。

这么说，没有任何问题。

但是还是那句话，任何岗位，在不同环境下都要对比。

就像你觉得月入四五千，不给力。

但是你要跟，每天干农活的农民伯伯比起来，那就算是好工作了。

在当下的环境，如果你在小县城，在三四线，包括四五线城市，国企里劳务派遣的含金量，高的吓人。

如果你仔细调查一下，三四线城市里国企劳务派遣的综合收入，甚至比当地的公务员，事业单位还要高。

更是秒杀一些，小县城打工上班的。

到底是为什么？

首先你得知道劳务派遣，它也是跟企业签订合同，也是一份工作，只不过对于国企来说，它不是所谓的正式工。

他依然会给交五险，有的公司，会给交公积金。

最主要的是每个月，工资都有绩效奖，年底还有年终奖。

虽然不多，但大多数劳务派遣，也是有些假日的。

你没有听错，在当今环境下，能给你稳定发三四千块钱，还能让你双休。

年底还有年终奖，咱先不说年终奖有多少。

包括合同几乎每1~2年一签，在签约合同之内，大多数的劳务派遣很少有被开除的。

一般都是你自己觉得，干的没意思，或者是工资降低了，你忍受不了。

自己离职的。

你好好对比一下，在当今的经济环境下，有多少企业濒临破产，有多少好的就业岗位。

有多少三四线城市里的普通公务员，可能就拿个三四千。

加班加的，你都怀疑人生。

甚至有时候节假日，都没办法出去玩儿。

对比双休的国企，你说真不羡慕吗，只有自己知道。

为什么说越是小县城，国企劳务派遣的含金量越高。

就是因为选择的越少，所以显得性价比更高。

比如在一个三四线城市，大多数的平均工资就是个1800~2500左右。

3000~3500的工资，就算是高工资了。

而且相对稳定，还有节假日，以及休假的空间，你觉得这个工作不好吗？

说的不好听点三四线四五线城市的公务员，可能都不一定，每个月能保证挣4000。

还是相反，如果往大城市来算，比如说一二线城市。

可选择的就多，比如说你可以去，民营企业打工上班。

你可以选择开工作室创业

选择多的情况下，人们看到更多的商业机会，就觉得当劳务派遣确实不合理。

但你会发现，真正能在大城市，站稳脚跟的人万里挑一。

他们都是干着干着，可能回乡找一份工作，不知道该干什么，也失去了校园招聘的机会，当个劳务派遣。

在父母的帮衬下，其实活的也不错。

有时候我们不要把一个事情，总想的那么极端。

换个角度想想，如果你所在的城市，真的是三四线城市。

而且家里也有机会，包括手段，能让你去参加某个企业的劳务派遣。

你好好对比一下，它的综合对比含金量，到底高不高！