今天，从其他单位调来了一名事业编的工勤人员，聊天时问题怎么从其他单位调过来的，他只是笑了笑，并没有正面回答，很好奇，事业单位的工勤人员的调动很难，曾经有人说过这么一句话，在开大会的时候说在做的95%的人要在本单位干到退休，事业单位人员的调动很难。 也确实是很难，我认识一个朋友的儿子，入伍时是带安置卡去部队的，当了两年兵回来有地方安置工作，由于当时带安置卡入伍的人员较多，当地政府是按照考试的成绩安排工作岗位，他儿子考试时的成绩很差，被分配到一个很偏远的乡镇，至今工作了快十来年了。最近几年，他说想办法看能不能调到城区来，就算不能调到城区，调到离城区近一点乡镇也行，但是工勤人员调动的难度远远超出了他的想象，跑了几年了，至今也没有调动过。 那为什么事业单位的工勤人员的调动很难呢，首先乡镇的工勤人员向往城区调动本身就不太现实，在乡镇，不止是工勤人员想往城区调，很多年轻的公务员和事业的管理人员也想往城区调，显然工勤人员和他们相比不具任何优势；其次是很多单位的领导对工勤人员有一种偏见，认为工勤人员难管理，普遍文化水平不高，业务不精，而且年龄也偏大，不愿意接受工勤人员；再次就是以前允许带安置卡入伍时单位安置了大量的工勤人员，单位急需的专业技术人员和管理人员。 在单位上班这些年，很少看到有事业单位人员调动，别说是工勤人员了，交流调动最多的还是公务员。