今年以来，从中央到地方，各级政府都在积极推动为基层减负的工作，形成了强大的攻坚合力，取得的成效显而易见。然而，形式主义的顽疾并未因此根除，反而出现了“形式主义”减负的现象。基层干部的负担并未实质性减轻，责任担当也未见明显提升。 我们必须清醒地认识到，基层减负绝非单纯地减少工作量，而是要通过厘清权责、强化责任担当，引导和激励基层干部树立正确的政绩观，全心全意深入群众、服务群众。 基层是国家治理的基础，基层干部是连接政府与群众的桥梁。当前，基层工作面临的压力巨大，责任重大，而形式主义的束缚却让基层干部难以有效开展工作。一些地方和部门在工作中过于注重形式、忽视实效，导致基层干部疲于应对各种报表、会议和检查，严重影响了工作效率和服务质量。因此，为基层减负，首先要从源头上厘清权责，避免“小马拉大车”的现象。 厘清权责，意味着要明确各级政府和部门的职责边界，防止责任层层下压，确保基层干部能够在清晰的职责范围内开展工作。这需要上级部门在制定政策和部署任务时，充分考虑基层实际，合理设置考核指标，减少不必要的检查和评比，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中去。 同时，强化责任担当也是基层减负的关键。我们不能因为追求减负而忽视了基层干部的责任。相反，要通过建立健全激励机制，鼓励基层干部勇于担当、敢于负责。这包括完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们在面对困难和挑战时能够挺身而出，积极作为。 此外，引导和激励基层干部树立正确的政绩观也至关重要。政绩观是干部工作的“指挥棒”，只有树立了正确的政绩观，才能确保基层工作的正确方向。我们要通过教育培训、实践锻炼等方式，帮助基层干部树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高解决问题的能力。 全心全意深入群众、服务群众是基层工作的根本宗旨。基层干部要时刻把群众的冷暖放在心上，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，也才能真正实现基层减负的目标。