随着高校毕业季的到来，清华大学和北京大学的毕业生去向自然成为了社会关注的焦点。这两所顶尖学府在人才培养和输出方面，究竟有着怎样的特点和差异？让我们来一探究竟。

一、就业率与深造率：清华更注重就业，北大更偏向深造

1、清华大学：就业率98%, 出国率10%，考研率34%。

2、北京大学：就业率98%，出国率31%，考研率44%。

从就业率来看，清华和北大的毕业生都展现了极高的就业率，均达到了98%。然而，在深造率方面，北大以31%的出国率和44%的考研率，明显超过了清华的10%出国率和34%的考研率。这反映出北大毕业生更偏向于继续深造，而清华毕业生则更加注重就业。

二、就业地区：两校均以北京为首选，但北大毕业生更敢于冒险

1、清华大学：北京63%，上海13%，深圳5%，广州3%，成都1%，其他地区15%。

2、北京大学：北京63%上海9%深圳4%，广州2%成都1%，其他地区21%。

在就业地区选择上，两校的毕业生均以北京为首选，占比均超过60%。然而，北大毕业生在选择就业地区时，相对更加敢于冒险，上海、深圳等一线城市的占比高于清华。而清华毕业生则更加偏爱稳定，选择其他地区的比例较高。

三、就业行业：北大金融投资领先，清华房地产强劲

1、清华大学：房地产10%金融投资10%互联网6%, 教育培训6%，it软件5%，其他行业63%。

2、北京大学：金融投资13%，咨询服务10%，互联网8%，教育培训8%，房地产5%，其他行业56%。

在就业行业方面，北大毕业生在金融投资和咨询服务行业有着明显的优势，占比分别达到了13%和10%。而清华毕业生则在房地产行业表现出色，占比达到了10%。这反映出两校在人才培养方面的不同侧重和行业需求的变化。

四、就业单位性质：清华偏爱民营企业，北大钟情于党政机关

1、清华大学：民营企业53%，国有企业30%，党政机关12%，三资企业2%，科研单位1%, 其他2%。

2、北京大学：民营企业26%，机关24%，国有企业23%，三资企业12%，部队单位6%，中、初教育单位2%，科研单位2%，其他单位5%。

在就业单位性质方面，清华毕业生更加偏爱民营企业，占比达到了53%，而北大毕业生则更加钟情于党政机关，占比达到了24%。这可能与两校的文化氛围和毕业生的职业追求有关。

五、毕业生签约大型单位：

1、清华大学：华为8人，网易8人，中国建筑工程总公司7人，普联技术有限公司5人，碧桂园5人，中国中车集团三人，腾讯三人，上海汽车集团两人，阿里巴巴两人，中国航天科技集团1人。

2、北京大学：华为技术有限公司122人，中国工商银行股份有限公司43人，北京大学39人，腾讯科技有限公司32人，中国科学院31人，中国农业银行股份有限公司27人，中信建设投证券股份有限公司25人。国家开发银行24人，中国建设银行股份有限公司23人，中国邮政储蓄银行股份有限公司22人，中华人民共和国外交部19人。

清华大学和北京大学毕业生在签约大型单位方面表现出了不同的特点和趋势。北京大学毕业生签约单位数量较多，涉及领域广泛，尤其在金融领域具有明显优势；而清华大学毕业生则更加注重民营企业和建筑、互联网行业的发展，华为成为了两校毕业生的共同选择。这些差异和趋势反映了两校在人才培养和就业市场方面的不同定位和市场需求的变化。

六、毕业生平均月薪：清华毕业生更具竞争力

1、清华大学：应届生1.02万元，两年经验1.43万元，5年经验2.04万元，10年经验2.95万元。

2、北京大学：应届生0.91万元，两年经验1.21万元，5年经验1.71万元，10年经验，2.4万元。

从毕业生平均月薪来看，清华毕业生在应届生、两年经验、5年经验和10年经验等各个阶段，均表现出了较高的竞争力，平均月薪略高于北大毕业生。这反映了清华毕业生在就业市场上的竞争优势。

综上所述，清华和北大的毕业生在就业和深造方面表现出了不同的特点和优势。清华毕业生更加注重就业和民营企业的选择，而北大毕业生则更加偏向于深造和党政机关的工作。同时，两校毕业生在就业地区和行业方面也存在一定的差异。这些差异反映了两校在人才培养和输出方面的不同侧重和市场需求的变化。无论选择哪条路径，两校的毕业生都在各自的领域里发光发热，为社会的发展贡献着自己的力量。