🧲 丹·阿什沃斯本该带领老特拉福德的复兴，但情况并没有按照计划发展。
丹·阿什沃斯这个名字，可能对大多数球迷来说并不熟悉，但在英国，他可是响当当的人物。他是“英格兰DNA”计划的核心人物之一，这个项目帮助英格兰足球重新培养出了一批天赋球员。随后，他成为布莱顿和纽卡斯尔联队的体育总监，毫无疑问，他是英超“多元宇宙”中最重要的管理者之一。
正因如此，曼联为挖他可是煞费苦心。当时阿什沃斯与纽卡斯尔还有合同在身，但曼联不惜代价，最终在2月19日，纽卡斯尔宣布阿什沃斯将在7月离任，同时收下了曼联支付的250万欧元赔偿金。随后，红魔正式宣布他的加盟。阿什沃斯的任务是协助俱乐部老板吉姆·拉特克利夫爵士，带领曼联开启复兴之路。
但阿什沃斯低估了曼联的“疯狂”环境然而，阿什沃斯显然没有预料到老特拉福德的“复杂环境”——用委婉的说法来说。加入曼联仅五个月后，这位体育总监就在昨天与俱乐部“协议分手”。不过，根据《The Athletic》的报道，这种说法只对了一半：在球队主场2-3输给诺丁汉森林后的内部会议上，阿什沃斯被告知，他需要离开曼联。
实际上，据消息人士透露，阿什沃斯在曼联的工作中“感到边缘化，与俱乐部的方向不一致”。但可以肯定的是，他并没有计划以这种方式突然离开。可以说，这代表了曼联在管理上的又一次混乱操作。原本，任命阿什沃斯似乎是俱乐部迈向现代化管理的标志，强调团队协作而非情绪化决策。然而，他的离开让曼联的复兴计划再次陷入混沌。
短短五个月的争议与失误当然，也必须承认，阿什沃斯这五个月的表现也不尽如人意。他的确时间有限，但他曾是力主保留主帅滕哈格的人——而滕哈格在10月底被解雇，这次换帅操作最终花费了曼联超过1200万欧元。此外，当俱乐部决定换帅时，阿什沃斯似乎没有准备好合适的接替人选。
据悉，最终是曼联CEO奥马尔·贝拉达推动了任命鲁本·阿莫林的决定。而在换帅的关键时期，阿什沃斯竟然提议委托一家大数据公司来寻找新教练的人选。这一建议显然与贝拉达的意见相左，双方的矛盾因此不可调和。
最终，即使曼联刚刚花了250万欧元把他从纽卡斯尔挖来，俱乐部还是选择在短短五个月后与他分道扬镳。但说实话，这种“烧钱操作”在曼联已经见怪不怪了。
曼联的管理混乱依旧阿什沃斯的故事不过是曼联管理问题的又一例证。从引进他时的高调宣传，到如今的草草收场，曼联的内部决策依然显得缺乏连贯性和远见。原本，阿什沃斯被寄予厚望，可以通过科学化、系统化的管理帮助曼联走出低谷，但如今，他的离开无疑让俱乐部的复兴计划再度受挫。
可以说，这不仅是阿什沃斯的失败，也是曼联的又一次自我否定
