最近，特别多的老师都来告诉我他们职称评审已经不需要发表论文了，我把文件看完发现，不发论文确实可以，但是职称评审的难度却大大增加了！
虽然现在许多地方职称制度在改革，发表论文不再是职称评审的必要选项。对此人社部也已发文明确表示不再对职称论文做出限制，但前提是你得有能代替论文的成果才可以！
其实，除了发表论文之外，还有其他可以替代论文的学术成果条件例如，可以发表教材、参与课题、拥有发明专利、获得奖项等。不发论文至少得选择其中一项或两项。
一、课题以及教材的写作周期很长，要求的字数基本上都在数十万字以上，写作周期可能需要一年甚至一年多的时间。与其花费一年左右的时间去写课题教材，还不如选择发表一篇论文来节省时间和精力。
二、这几年国家对专利质量进行了严格的管控，审查周期变得更长，至少需要一年多的时间。而发表论文的审稿和刊登过程最长只需要六七个个月。
三、参加国家级和省部级评奖就更加困难了，每年只会限制获奖名额。而发表论文则没有这种名额上的限制，期刊杂志的发表机会非常多，普通人发表在期刊上的论文成功的机会更大。
然而，如果没有其他能代替论文的学术成果，那么我还是建议大家准备职称论文！论文的发表难度较低，对大多数老师来说能做到的也只有论文了。
选择期刊进行发表的时候也要注意以下几个原则，否则评职称不认可的期刊，也是竹篮打水一场空：现在大多数地区评职称基本上要求知网、万方、维普三大网收录的期刊。要发表教育方向的学术期刊，其他专业方向或者非学术性质的话都是不认可的。不要发报刊、电子刊以及增刊和副刊。现在很多地区都表示不认可这几种刊物，为了保险，还是尽量不发！
