1、毕业就进体制，有年龄优势。体制内提拔讲究资历，同样年龄的公务员，读完研究生或者在公司上班若干年后再考入机关，和一开始就在机关里的公务员相比，资历方面就有一定差距。

人们常说“年龄是个宝，能力作参考”，年纪轻轻就走上领导岗位，往往是一步快则步步快，后期发展会很顺利。

2、前期收入较高。老仙当年刚考入体制，收入是同一届同学里比较高的，因为公务员起薪相对较高，而进入企业的同学，初始收入还不如公务员高。

不要忽视这个作用，起薪高则买房会轻松一点、早一点，家庭条件可以的考生，通常进入体制就张罗买房、买车，用公积金来冲抵贷款。

3、少挨点社会的毒打。大学生出社会都会面临残酷的社会竞争压力，最近还出现了所谓的“孔乙己文学”——说的是念了大学，却找不到心仪工作的困顿和苦闷。

一毕业就进入体制，相对心理落差会小一点，甚至可以说是从一个象牙塔进入了另一个象牙塔。

1、对工作压力不适应。现在的机关工作压力也不小，特别是年轻人，往往是女的当男的用,男的当畜生用。

从校门到机关门，假如没有经历过企业的实习，不了解工作的压力，通常会抱怨“工作量太大”、“事情多”……

必须承认，的确有很多岗位事务繁杂，甚至堪比996、007。但与企业相比，企业的工作压力还包含心理层面的压力，干不好随时都会被“炒鱿鱼”，在机关工作，这方面压力会小一点，如果对自己要求不高，很多工作都可以应付过去。

之所以这些“三门干部”不适应，还是缺少社会的历练。据我观察，吐槽工作累的以应届生为主，而在社会上工作过的考生则很少抱怨。

2、对体制外充满幻想。这些年辅导上岸了好多考生，也接到过许多考生的付费咨询，有很多考生上岸后，不适应体制内的生活，没干几个月就想冲动辞职。而这些人里，大部分都是一毕业就进入体制内工作。

问他们为啥想辞职，他们就会说工资低、总是加班、领导脾气差、没晋升空间……等等。

我会反问他们“辞职以后就能找到比现在更高的工资嘛？”、“到企业就不加班？”、“老板都是好脾气吗？”…

这么一说，对方往往就沉默了。

体制内当然有这样和那样的问题，但体制外不见得就没有这些问题，有时候还更严重。

没有经历过社会的历练，辞职前又没有想好退路，一冲动就辞职，结果就是后悔。

所以我建议毕业生最好在校期间多去企业实习，了解企业真实的工作情况，再选择考公。一方面进了机关不会后悔，总觉得自己不去机关在企业就能飞黄腾达；另一方面企业成就了你，也就不用考公，说明更适应企业的工作。