2003年，我副营转业回到地方，定的是科员，实际上就是在科里当一名普通办事员。这么多年过去了，天天上班下班，也无风雨也无晴。工作上没有什么亮点，但也没有出过什么错误，算不上积极，但也绝不拖后腿。科里该我做的事情，我绝对尽心尽力做好，准时准点保质保量完工。但不是属于我的工作，我也不会接受，哪怕是科长安排，我也会直接拒绝。这件事情我想得很清楚，只有一开始就坚决拒绝，把态度亮明，哪怕得罪对方都行，不要给自己留下大尾巴。

因为这种事情有一次就有第二次，只有不让他开头，才不会有后来无休止的各种工作，各种加班，各种义务劳动。最重要的一点，其实在转业的时候就想通了。比我早到地方的一个战友就吃了这方面的亏。他为了所谓的尽快适应新环境和单位，在转业到地方的初期，什么活都抢着干，主动帮别人值班，甚至连打扫卫生、端茶找文件这种事情都去做。结果呢，环境倒是融入了，周围都说老刘这人不错，部队出来的作风就是不一样。但是他完全没有了个人时间，很多压根不属于他的事情，同事都会找各种理由让他帮忙。有些事情帮着帮着，就成了他的分内事。而且，他干了几年，还是原地踏步。别以为多帮别人干一些活，单位那些人就会记得你的好。

这些人比猴还精，干事帮忙的时候一口一个哥，真正到了争利益要晋升的时候，都是各顾各，哪有什么温良恭俭让？幼稚。所以，一开始拒绝，一开始就画下红线，一开始就摆明态度，本质上就是对自己的拯救。这么多年，从科员熬到了二级主任科员，实际上还是个办事员。来来去去好几任科长，一个比一个年轻，一个比一个势头要好。自己不争，甘于平淡，生活也能过得下去。这么大年龄了，已经能看到边了，想争也没能力了，工作上就是图个安稳，甚至连单位的活动都不再参加。以前的科长调到其他单位升了副处，单位的送行聚餐，还是去了。新来的科长只有29岁，意气风发，带来了新的工作方法和思路，科里又忙得不可开交。熟悉工作后，新科长组织科里聚会，叫了一个年轻同事来问我，有没有空，晚上参不参加，被我委婉拒绝。

为什么不去？其实原因很简单。一方面我很少参加聚会，哪怕是单位聚会。前任科长走了，那是因为在一起同事时间长，多多少少有一些感情，于情于理、于公于私都应该去一趟。人要有原则，但不能刻板。但是这次却不想去，却有深层次思考。一方面自己年龄都马上50了，自己早就主动靠边站，把机会留给年轻人，也不愿意去凑热闹，不想干扰年轻人工作。

还有一点也很重要，那就是这次新科长请吃饭，只是派了个年轻人来邀请，问我参加不参加。如果他真的对我尊重，那么走两步到办公室来问候一声，难度并不大吧。说明他压根就没想我去啊，如果这一层意思都想不到，我这个老机关就白混了。还是回家，稀饭泡菜，自得自在。