引言：最近发现网上关于机关事业单位工资调整的说法又出现了两个极端，一部人说2024年要涨，又有一部分人说会降工资。至于这两种说法我们暂且放在一边，今天就聊聊2024年工资调整的一些看法。 国家政策规定的两年调整又到了调整窗口期了解政策的朋友都知道事业单位的工资调整有着一套规定的政策，一般是一年调整一次薪级工资，也就是大家说的工龄工资。两年调整一次工资标准，也被称之为“调标”。最近几次的调整分别为2018年，2021年，从这个时间来看还是遵循两年的窗口期。如今又到了两年时间，不出意外也会按照规定时间调整。 工资体制持续改革的必然要求2021年国家开展了津补贴的改革，规范清理了一批不合规定的津补贴，同时对工资组成又进行了新的构建，这个改革在公务员层面是增加了基础性绩效工资，虽然事业单位没有具体政策，但是从各方面的信息来看，优化事业编制绩效工资是未来发展的一个趋势，而且在未来将会有很大的动作。由此来看工资调整的概率还是很大的。 部分地区已经有了前期部署，初现端倪小编之前看到黑龙江省的相关部门微信公众号，在公众号上有发文提到聚焦落实基本工资标准正常调整机制，看似简单的话，实则发出了工资调整的一个信号，我觉得很快各个地区都会有政策了。 机关事业单位工资的调整，涉及人员广，需要谋定而后动，因此希望大家耐心等待，一定会有好的消息。