网上流传这样一个故事，也不知道是真是假。该故事发生在2009年的年初，有位网友去珠海一家中美合资的某注塑厂打工。可能是企业的订单多吧，当时这家企业实行两班倒，员工每天工作12小时，周六周日也不休息一下，每月30天没有一天休假。
到了下半年，不知道什么原因，担任总经理的同胞被开除了，总经理换成一名美国人。之后，这家注塑厂员工的工作时间立即改成了每周6天，每天工作8小时，每月还能休息4天。让员工们想不到的是，劳动时间缩短了，工资不仅没降，反而每月还多了200多元的夜班补贴。当时工友们只要一喝酒，就一起痛骂原来的总经理不是人。
近日，网上传来消息，欧盟为了对劳动者保护，可是煞费心机了！他们竟然于2024年年底出台一个所谓的《强迫劳动禁令法案》，并且已经通过了！扬言通过该法案：旨在提升劳动者的待遇，使全世界的劳动者都能得到尊重。网友们认为，欧盟这是在耍“项庄舞剑意在沛公”的把戏，目的无非是害怕勤劳的中国人民，把他们的饭碗抢去了。
我们的相关部门也发文提醒大家，千万不要稀里糊涂的被别人列入黑名单了！商品的竞争力在于品质，而不是其他。如果消减成本，需要借助智能化，而不能靠牺牲劳动者的工作时间为代价！希望那些热衷于“内卷”的企业能清醒一下，应该依照《劳动法》让劳动者享有充足的休假。一句话：减少劳动时间，提高劳动者的待遇是时候了，而不是过度压榨，让他们依靠加班才能养得起家。
关于欧盟出台的这个“强迫劳动禁令法案”，个别糊涂的网友高兴了！说什么，他们基本上都是每天工作12小时两班倒，加上坐车回宿舍，再加上吃饭的时间，每天十四五个小时太正常了。除了睡觉，自己没有一点多余的时间，感觉很累。如今好了，欧盟替他们说话了，看来他们的权益需要外国人给争取一下。
其实这是个别网友的糊涂想法，欧盟出台所谓的“强迫劳动禁令”，本质上是贸易壁垒和长臂管辖。该法案表面看起来高大上，实质是站在道德高地的标准，来限制别国的产品（含服务）进入他们国家。说来说去，目的就是想达到保护他们国家产业和产品，这样发展中国家的劳动者也不去抢他们的饭碗了。所以，网友们千万不要被他们捆绑政治因素的“法案”忽悠了。
至于说劳动保护和企业管理经验，长期以来在某些国人的心里，总认为西方的好，什么都想学习人家。真的是这样吗？王立华曾经讲过这样一个故事，说有企业家组团去德国宝马公司考察，要把他们的先进管理经验学习一下。结果人家却告诉他们，真正的先进管理经验在你们自己国家，那就是你们的“鞍钢宪法”。听到这些话，弄得去“取经”的那些企业家们五味杂陈，灰溜溜的不知道怎么回答。
什么是鞍钢宪法呢？现在的年轻人恐怕一点也不了解。“鞍钢宪法”是六十年代我国探索出来的一套企业管理经验，以鞍山钢铁公司的经验为范例，核心内容是“两参一改三结合”：实行干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；工人群众、领导干部和技术员三结合。这套管理办法，充分体现了现代管理制度“以人为本”的原则，成为解决企业管理方面问题的“中国方案”。
他山之石，可以攻玉。数十年前我们的企业先进管理经验被外国人学到了，不少西方优秀企业从“鞍钢宪法”中提炼和发展出“全面质量管理”和“团队协作精神”。想不到，我们抛弃的东西，成为了西方企业现代管理的律条宝典。反过来，我们又去找他们学习了。可是，画虎不成反类犬，我们的个别企业只学了对企业有利的管理，却忘记了其他，最终造成了对员工的压榨。
企业家去德国宝马取经这件事，听起来像一个笑话，可是，再听就感到悲哀了。在妄自菲薄的历史纠结之中，不知道我们丢了多少自己的宝贝啊！欧盟如今出台一个“强迫劳动禁令法案”，无论阴谋也好，不管诡计也罢！希望我们的企业借此契机，把规则改变一下。例如：两班倒12个小时工作制，改成三班8小时吧！当然，要让劳动者挣的钱能够养家。总之一句话，企业只要按照《劳动法》执行就可以啦！
你这黑心企业家走狗能咋滴
王传销和曹旺旺等人必须接受欧盟调查
如果5天x8小时工作能养家，谁愿上勤劳7天x12小时的班。
用质量品牌提升竞争率，不能用时间成本价格成本补贴抢生意
人家肯定有自己的考虑啊，你这几乎以材料成本价格出口商品还让其他地方的工人怎么活，要知道法国啥的可是革命老区啊
中国主要是因为太卷了。不卷没钱
单纯的贸易壁垒而已，他们以前就天天说新疆强迫劳动，真实性如何大家也都知道。。无非就是他们现在不想让中国哪些商品进去了欧洲，只需要用这个强迫劳动来拒绝就行了。。欧洲真心关心别人的死活也就不会让中东天天爆发战争了，也就不会拱火乌克兰和俄罗斯打仗了
这只个好现象，年轻人终于不在天天熬夜加班没时间逛街购物及谈恋爱了，这样就会大大促进经济发展了。
这下子黑心的企业家该哭了，
那欧洲第一个先关了它们的医疗机构。
这是阳谋，逼迫中国必须对底层人民的996-715劳动强度作出改变，与国际接轨
说真的，一天干12小时，那真就是拿命在换钱，等年纪大了会后悔的。当然，家庭实在不好的也没办法。
凡事欧美支持的，我们一定要反对
改是不可能改的，你不干有的是人干。
这真是一个悲伤的故事
我说一个亲身经历的事，一家叫诺光的，公司，英国企业。有一点时间加班，大概半年吧，某一天突然停止加班，原因是在欧洲的大卖场里，其他公司投诉他们诺光加班，有违公平竞争原则，自此以后，再不加班。有一说一，在某些方面别人确实比我们做得好。
和反对中国的欧美国家直接断交就可以了呗，反正中国赶超欧美国家只是时间问题，优势在我国，为何还要舔欧美国家的臭脚，直接断了双方贸易
滚
各方故意压低工资造成的
欧盟委员会主席的原话大意： 1. 你要是造衣服、造自行车、造水泥的我们希望中国人一年365年天天上12小时的班，我们欧洲人给非常的中国人鼓掌； 2. 但你要是造汽车、造飞机、造高端设备，那就算你一周只工作8小时，我们也要坚决反对。 所以我们的加班的确需要改，但别把希望寄托在那帮狼子野心的流氓身上。
100%的假新闻，注塑厂从投料到生产完24小时不能停机的。
小编不是个好鸟👎🏿
人家就算别有用心，我们就按照劳动法办事呗，说其他的有屁用。
有能力当CEO，五天八小时年薪百万。没能力，去街上捡瓶子每月能卖五百块。好了，编不下去了。😂
尽说屁话，私企有几个遵守劳动法的。
绝对不相信欧美的工厂没有不加班的！
欧美可以要求中国商品实行平均时长，商品劳动量除以总人口数
说的国外就没有超过8小时的工作一样
看来欧盟出个法案有些人就高潮了，那美国出那么多法案那不是直接飞天了
8小时工作
按劳动法也行，一个月3000😔
买卖自由，爱买不买。
这是阳谋 逼你提高人力成本 降低产品价格竞争力
2013年到2017年在泉州东园镇一个厂上班，美国订单，人家就要求每个星期只能上五天班，星期六星期天休息，
如果上班12个小时，我们能过上欧洲人的那种轻松的生活，谁想过996？
拉黑
严格劳动法收入下降你能接受吗
这个法案要三年后才能实施
还一堆人叫好，欧美会对你发善心，动动脑子吧，在说你打工的岗位哪来的？不还是老板给的？不要说什么你不打工我不打工老板就活不下去，中国最不缺的就是人，你的工资水平是供需关系决定的，而不是靠外来影响和老板发善心，所以别他妈做梦了
绩效考核套路才牛
为什么这法令不是出现在欧美成为发达国家之前
资本主义为你好是不可能的，只是想你帮它们做它们想做的事情而已！
支持
狗屁不通
呵呵
既然和人家打交道就要尊守人家规矩
长臂管辖，哈哈
👍👍👍👍👍👍👍
随便编一个故事，然后以这个故事为论据来骂人😂😂😂这是公知的典型手法
光荣属于胖东来
这是西方人针对我们的阳谋啊，普通劳动人民还真吃这一套
落实一下双休我就挺满意了
对一天8h，像美西方国家某些群体那样打两份工。
工资是没有降，只是月收入少了。
哈哈
希望像环保一样，最后带来一个好结果吧
欧美一个人打两份工比我们还卷。估计我们老板会把工厂分两处。工人一边打工6小时。工作7天才42小时。两处都干84小时