真的想不通，一些公司的领导为什么要去占新入职的一些同事的便宜，有的好像还理直气壮的，如果不满足他的要求，还动不动就要辞退你！

这不前几天就有一名00后女生，在小红书里面吐槽，自己在上海一家比较知名的教培机构刚刚才入职，还不到一个月的时间，教培机构里面的一个女领导，要她当自己的私人助理。

这个助理可不是工作上的助理，是要这个00后的女生在生活上为她提供私人服务，而且还不能给其他的同事讲。

也就是她的私人带饭搭子！

这个女领导要这个女生每天给她带三餐，不管这个00后女生是不是愿意，就在微信上面给她发来了，她对早餐的一些具体需求：

早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个，永远让我有矿泉水可以喝……

午餐和晚餐要优质蛋白…

不吃油炸和高糖食品…

饮料尽量不喝冰饮…

看起来要求还是蛮高的，这样的餐饮标准呀，每一餐的费用也不会很少。

这个00后女生觉得很苦恼，自己也才刚刚参加工作，口袋里也没有多少钱，这个女领导三是周一给钱，但是她实际上并没有给，自己要垫钱。

这个帖子一出，小红书上面的很多的网友就开始给她出主意，让她找领导借钱试试。

如果领导借钱给她的话，那就帮她带饭，如果不愿意借钱给她的话，那说明这个领导可能是一个骗吃骗喝。

这个00后就按照网友的这个建议，开始跟这个女领导借钱。

这个女领导不但没有借钱给这个女生，反而对这个女生进行了一番教育：

这个领导访问这个00后女生，你今天为什么一直问我要钱？

女生回复这个领导：因为我实在是没钱啦！

这个女领导：你实在是没有钱，你不能问我要，你要靠自己赚！

你这样，我不敢用你了！

还不忘教训了这个00后女生：职场禁忌，不能跟同事借钱！

你不适合我们这个机构！

你还是到别的地方去看看吧！

第二天，这个00后就发帖子说，培训机构的HR约谈了自己，不再安排我具体的教学工作，意思就是让我主动辞职。

一直在关注这个00后女生发帖的很多的网友，得知这个教培机构竟然要以这个理由来辞退她，都纷纷愤愤不平。

自己养不活，还得养领导！就这饭钱也想压榨底层啊，这领导格局是否小了

也有一些网友说了，自己也有类似的这种经历

一个网友说我以前上班的时候我直接领导会让我给带早餐，前两次给钱我没敢收，后面我就收了，然后她会在楼下肯德基点餐让我去取，我就是跑个腿不出钱。

另一个网友说我老公去面试，人事悄悄告诉他，老板看上你了，只是说竞争大，先去买两条烟给老板加深一下印象，然后要带他去楼下商店卖烟，他直接走了，那公司就在环球中心，回来给我讲，喊我夸他机智没上当。

好在这家培训机构总部关注到了这个事情，这件事情也出现了一个戏剧性的大反转。

12日下午，女生所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称，涉事的少儿事业部刘某，因违背公司价值观，利用职权安排下属处理个人私事，已经严重影响公司品牌声誉，故与其解除劳动关系。

目前，另一当事人“过儿”，娄姓老师仍在职，后续将恢复正常工作。

但是还是有网友担心，这个老师虽然可以回去上班，但是，应该也做不久了，现在只不过是压舆论罢了。

争的就是一口气！只要把那货弄走后续辞职也无所谓，总比一开始灰溜溜的走人要好吧……

现在的职场，真是可怕，当个小领导，那官威简直是一气呵成，麻溜到极致，尤其是新人，重压之下却不敢吭声。奉劝那些职场霸凌者，弄清形势，一旦你的所做所为上网，真是比落汤鸡还可怜。