体制内，能够晋升到领导职务，在某种程度上是成功的一种表现，大家进入体制，都想在职场上有所作为，能够晋升职务，就能够发挥自己的才能，同时也能够得到别人的肯定。 但是，欲戴王冠必承其重，晋升到了一定职务，虽然拥有了一定的权力，但也同时受到了更多的约束。 体制内，作为领导的禁忌有哪些呢？ 1.情绪稳定。不得不说，还是有遇到情绪非常不稳定的领导，上一分钟还在表扬你呢，下一分钟可能因为一些事情，就大发雷霆，让下属望而却步。遇到这样的领导，有的下属都会互相调侃:你还是不要去了，领导今天阴天。或者:领导今天晴天，有事情赶紧去汇报，抓住时机。 作为领导，如果下属犯错了，该批评批评，声音大些都无可厚非，但是很忌讳一听到自己不爱听到的事情，就大动干戈，或者因为自己情绪不佳，下属汇报工作时，把情绪发泄到下属身上。 2.好色。色字头上一把刀，作为体制内的领导，更应该远离好色，不管是对自己的女下属，还是跟体制外的其他女性，都应该保持一定的边界感，否则，有些事情发生了，开弓没有回头箭，到时可能不是你能够hold住了。 很多领导栽在了女人的石榴裙下，有的被威胁，有的被举报，有的因此丢了官职，有的因此丢了工作，甚至有的还因此吃上了牢饭。着实不应该，事情发生了，后悔都来不及了，所有的努力都白费了。 3.交际复杂。领导其实最忌讳的就是交际广泛又复杂，复杂的社交关系，必然会为你带来很多问题，比如提出让你利用职便为他谋取利益的要求，关系铁了，你不应显得不近人情，你应了又做了，那就是违反原则，违反法律，最后负责任付出代价的就是你。 作为领导，更应该警钟长鸣，时刻保持一颗初心，坚定为官清廉的定力，才能有个安定的未来！ #记录我的9月生活#​