所以上下班通勤到底算不算工伤!!!
最近,四川眉山发生了一件让人气愤的事。一位女子在上班途中被路边的一棵树的大枝干砸中,树枝直接插进了她的左大腿。想想都疼!她当场晕倒,后来被送到医院做了手术。可更让人气愤的是,她的公司竟然拒绝把这件事认定为工伤。
事情是这样的:这位女子每天骑电动车上下班。那天,她像往常一样骑车去上班,结果路边的一棵树突然掉下大枝干,正好砸在她身上。树枝插进了她的大腿,场面非常惨烈。她被紧急送往医院,经过手术才脱离危险。
目前,该女子已向市政绿化管理部门反映此事,但尚未得到相关回复。
按理说,这种在上班途中发生的意外,应该算是工伤吧?但她的公司却不这么认为,拒绝认定为工伤。公司给出的理由是,这不是交通事故,也不是工作场所内发生的事故,所以不算工伤。
根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。问题是,树枝砸伤这种情况,法律上没有明确规定,所以公司就钻了这个空子。
说实话,这种做法真的让人寒心。公司这样做,无非是想省钱,不想承担责任。但从人道主义角度看,这位女子是在上班途中受伤的,应该得到应有的保障和赔偿。公司这样推卸责任,不仅让员工心寒,也让公众对企业的社会责任感到失望。
网友们怎么看有网友通过亲身经历说上下班途中意外受伤都属于工伤 别问 问就是赔过。
我们公司规定的是上下班路上发生交通事故也是工伤,是可以报工伤的。
有网友就想咨询一个问题,麻烦懂得朋友们告知这是不是属于工伤,我家哥哥公司打电话喊去出差,到的那晚上住酒店,突发心梗死亡,这属不属于工伤呢?
这件事引发了广泛的讨论。大家都在问:这样的情况到底算不算工伤?公司这样做合理吗?你怎么看?欢迎大家在评论区发表自己的看法。希望这位女子能早日康复,也希望相关部门能给出一个明确的说法,让类似的事情不再发生。