前两天，社保要求各单位对遗属做生存认证，就是让他们通过小程序来证明自己还活着。如果在规定的时间内没完成认证，社保将暂停他们的遗属费发放。

所谓的遗属大致分三种情况。

一，离休老干部去世，老伴如果没有工作，没有养老金就可以办理遗属。我们单位有一个离休老干部的老伴办理了遗属，十年前每个月是600多元的遗属费，现在涨到了每个月1100多元。

二，退休职工去世，老伴是农村户口的可以办理遗属。他们的遗属费比离休老干部遗属要少很多，现在大约才700多元。

三，在职或退休职工去世，子女未满十八岁的；或子女超过十八岁但正在就读全日制本科的，也可以办理遗属。

我们单位这个离休老干部的遗属今年已经九十九岁了，她的女儿也有六十多岁。一开始她没太明白，告诉我已经认证完了。过两天社保又发一个没有完成认证的名单，其中就有这个离休老干部的遗属。于是我又联系了这个大姐，她又按流程操作一遍，结果发现她母亲因为享受一份保险而无法完成小程序认证。

于是我拿着认证单到了她家现场认证，并问她那份保险是怎么回事。她告诉我那是八十周岁以上老人没交过养老保险给的一笔钱。其实我也可以不用问，如果社保那边有异议，我可以让社保直接和他们家属对话。但从我个人的工作思路上讲，还是想把事情弄明白。整个过程，家属都非常配合，没有一点不耐烦的表现。

反观半个月前，另一个离休老干部的家属却是另一个态度。那时上级单位统计省级以上的劳模，并要上传相关图片。

我们单位有一个离休老干部，之前统计说她是市劳模，享受省劳模待遇，只是没有相关证明（前两年其他同事做的统计，我并不了解相关情况）。这次要上传图片，我就想了解一下情况。和办理遗属费的那个情况一样，做到心中有数。而且这次了解的情况也不是市级劳模，是一个时期的先进生产者的荣誉，那我就更要了解清楚了。

可这个离休老干部的家属几句话就不耐烦了，让我去查档案。其实如果档案要是有的话，之前的同事不会不告诉我。后来经过好长时间争论，我也就不再说什么。可没过一会，他就把相关资料发给了我。我看了这个资料的日期，居然是这个离休老干部离休十年后的事情，这单位怎么可能有存档。