如今汽车行业面临前所未有的时代大变局，中国汽车发展迎来高速发展的最佳时期。关键时刻，尹同跃及其团队始终坚持自主技术研发这项原则，一直将自主创新作为奇瑞发展的核心战略，努力将奇瑞打造成为一个创新型企业，坚持打造汽车创新高地。

引进人才，助力技术研发

在新能源赛道上高速发展的奇瑞，通过创新发展成为汽车大舞台上的主角，每一步的走向都备受行业的瞩目。今年7月份除了爆卖150,466辆新车，打破合资多年的市场垄断，跻身中国车市销冠之外，奇瑞建立全球人才库广邀天下英才，吸引各领域顶尖人才与奇瑞“双向奔赴”。在尹同跃的引领下，奇瑞的专业研发人员超过10000人。而同期，其他头部自主车企的研发人数不过千数左右。这不仅凸显了奇瑞对人才的＂强磁力＂，也说明其积极响应习近平主席“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才“的号召，积极引进专业的高技术人才。进入2023年，奇瑞继续广纳贤士，进入各大院校进行校招，其中不乏硕士、博士等优秀人才，为技术研发注入新的血液。

坚持人才战略和技术驱动

坚持在研发一线多年的尹同跃，带领团队不断在技术上实现了突破。他坚信，技术实力决定企业的核心竞争力，可以说是企业稳健发展的助推器。从创业之初，尹同跃就为奇瑞注入技术驱动的基因，坚持＂技术为王、创新为本＂的发展战略。要造车先掌握技术，尹同跃深知人才对于技术的重要意义。奇瑞并非像以前的自主车企那样，以超低的价格打天下，而是凭借着人才战略和技术驱动，成为车市上最亮的那颗星，成为消费者心中首选的新能源汽车品牌。

建立长远目标

而这只是奇瑞长远目标的第一点，尹同跃下一点是要带领自主品牌，不仅在中国车市闯出一片天，同时还要在全球大舞台上，击败欧美日大型车企。而要做到这一点，人才和技术都是关键所在。尹同跃表示，奇瑞未来2至3年将采用人海战术，借助更多专业的研发人员来保持颠覆性迭代的技术能力。这意味着尹同跃正带领奇瑞向更远大的目标进发。

新能源时代掌握核心技术

燃油车时代，汽车核心技术均掌握在欧美日韩等汽车强国手中。技术封锁等，自主车企可以说是举步维艰。新能源汽车时代，全世界所有车企站在同一个起跑线上。从决定造车的那一刻开始，尹同跃就以超前的战略眼光，引进专业人士让奇瑞掌握了核心的专业技术，让奇瑞不再受制于人，夺回在汽车市场上的话语权，宣告过去中国汽车的历史悲剧不再重演。

深耕行业多年，奇瑞优先掌握诸多颠覆性技术，搭上时代机遇和国家政策的快速列车，实现了产品、销量、市场、品牌的全面爆发。未来，在尹同跃的带领下，奇瑞将继续扩大在人才与技术上的投入，以人才战略和技术驱动奇瑞高质量的发展。