“饿了一上午的大学生一到食堂天都塌了！”
“这么浪费，给孩子们打菜的时候手抖了又抖。”
食堂打架，这听起来像是段子，但现实中却发生了。这几天，安徽合肥一所学校的食堂因为员工吵架，硬生生上演了一场“饭菜大乱斗”，结果不仅饭菜被打翻，连学生的午饭都“泡汤”了。
事情是这样的11月28日，正是学校食堂备餐期间，两名食堂员工却因端菜时不小心烫到了对方，随即开始争吵，最终情绪失控。
从口头争论到实际行动，这场“风波”迅速升级——他们竟然直接对着刚刚做好的饭菜下手。
从目击者拍摄的视频来看，两人从窗口开始“对峙”，一个人在里面扔饭，一个人在外面掀盘子，饭菜撒得到处都是，简直是“有汤有水、有声有色”。
事发后，学校迅速介入，疏散围观学生并稳定两名涉事员工的情绪。随后，校方发布了处理结果：两名员工已被辞退，并对食堂承包方作出了处罚。
学校表示将加强用人和管理方面的规范，杜绝类似事件再次发生。事件的后续讨论并没有因此平息。
网友扒出更多细节，有人爆料，这场争吵的背后并不简单。有网友透露，这次冲突可能与工资计算方式有关。
据说，食堂员工的工资与学生刷卡次数挂钩，而一些学生可能因为兼职刷卡员的便利，影响了其他员工的收入，最终引发矛盾。
这样的“计件式”工资算法被不少人吐槽：“合理吗？这不是变相给员工制造内卷吗？”
网友热议：有的网友评论：“第一次去北方的时候我就感觉他们是能动手就不吵架的！”
有的网友说道：“不是，要吵架可以，别浪费粮食啊，我们学校当初五个食堂混战也没有说敢拿粮食撒气的。”
还有的网友表示：“
看似荒唐，爆露的却是管理漏洞食堂的管理问题，两名员工因小事引发争吵，最终演变成“饭菜风波”，这说明内部管理存在严重漏洞。
员工薪资制度的问题，如果真的按刷卡次数计薪，难免会引发员工间的矛盾。
更深层次的问题则在于学校食堂的承包制度。将食堂承包给外商虽然可以节约管理成本，但也容易造成食品质量、安全管理和服务水平的下滑。
写在最后合肥学校食堂的这起事件，管理和制度上的问题。希望类似事件不要再发生，学校能真正关注学生的权益和日常需求。
对此，大家怎么看？你觉得校方该如何避免类似问题？食堂到底该不该承包？欢迎留言讨论！
