2025年的放假安排是由国务院办公厅发布的. 国务院先于2024年11月12日公布了《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，同日国务院办公厅发布了《关于2025年部分节假日安排的通知》，对2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期作出了具体安排.

①元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。

②春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

③清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

④劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

⑤端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

⑥国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班 。

2024年11月12日公布的2025年放假安排，有诸多值得关注和探讨的地方。

一、积极方面

①假期天数增加：全体公民放假的假日总量增加2天，春节和劳动节各增1天，放假总天数从11天增至13天，能更好地满足人们休息休闲需求，提升生活品质，让人们有更多时间陪伴家人、发展兴趣爱好等.

②传统节日保障加强：除夕纳入法定节假日，春节假期延长至8天，使春节这一重要传统节日的团聚和庆祝时间更充裕，有利于传承和弘扬中华优秀传统文化，增强民族凝聚力.

③调休安排优化：五一法定假日增为2天，加上周末调休1天可形成5天假期，调休天数减少，降低了对正常工作和生活节奏的影响。同时明确了调休原则，形成清晰的假期布局，方便人们提前规划节假日活动，提高生活的计划性和确定性.

④顺应民意与社会发展：此次调整回应了群众对增加假期、优化调休的期待，与我国当前经济社会发展形势相适应，有利于扩大消费、推动服务业特别是旅游休闲业发展，促进经济社会协调发展.

二、有待完善之处

①部分企业落实难：尽管有了更完善的放假安排，但在一些企业，尤其是部分私营企业、互联网和科技公司中，存在落实劳动法不到位的情况，员工双休和法定节假日难以保障，影响了政策实施效果，需加强监管力度确保落实.

②旅游压力增大：假期增加和调休优化可能使旅游出行需求进一步集中，给交通、旅游景区等带来更大压力，需相关部门提前规划、合理调配资源，提升公共服务保障能力，避免旅游体验下降。