“职场上努力”这句话确实可能会误导一些人，因为它暗示了只要付出努力就能成功，然而现实情况却不是这样的。

首先，成功不仅仅取决于努力，还受到很多因素的影响，例如机遇、环境、人际关系等等。有些人可能非常努力，但是由于其他原因没有得到应有的回报。

其次，什么叫做努力？这是一个相对的概念。如果一个人本身就拥有很高的天赋和强烈的兴趣，那么他或许只需要付出相对较少的努力就能取得成功。而另一方面，如果一个人缺乏这些优势，那么他可能需要付出更多的努力，却仍然无法达到预期的目标。

职场是一个竞争激烈的环境，在这里有很多优秀的人才在争夺机会和资源。如果你只关注个人努力而忽略了其他因素，比如行业趋势、市场需求、人际关系等等，那么你可能会陷入困境。

最后，职场上也存在着很多的不公平和不道德的现象，例如歧视、压榨、欺诈等等，这些因素都可能会对努力的结果产生负面影响。

因此，虽然努力是成功的必要条件之一，但是只关注个人努力而忽略其他因素可能会导致错误的方向和不切实际的期望。我们应该更加全面地看待职场成功的因素，并结合自身优势和现实环境制定合理的职业规划。