当地时间1月13日，美国宣布推出AI芯片管制新规，规定美国企业向其他国家出售芯片的算力上限，其实就是想限制一些国家人工智能方面的发展，这当然就包括我们中国。
当然这里规定的企业，主要就是我们熟悉的巨头——英伟达。英伟达表示，这是“广泛越权的行为”。其实，也就是会影响到英伟达的发展。
毕竟，他们这几年的发展非常迅猛。据报道，2019年以后，它的股价飙升超3700%，也就是37倍。这里的员工也受益，近8成的员工是百万富翁，一半净资产甚至达到2500美元，换算成我们的人民币就破亿了，这里的净资产也就是指总资产减去负债，居然还能破亿，这确实让人羡慕。这也难怪英伟达有“意见”了。
不过，也有员工反映，他们每周要工作7天，经常加班到凌晨2点，管理很严格，要求很多，哪里有空带孩子，照顾家庭？这和欧美描述的规范企业不太一样，他们的企业也这么卷吗？很多网友也觉得不可思议：这也许才是欧盟说的“强迫劳动”吧？是不是欧盟得限制美国加班生产的产品呢？
大家比较关心英伟达，我们再来看看英伟达的简介：英伟达成立时间是1993年，到现在有32年了，总部在美国加利福尼亚州圣克拉拉市，也就是在美国的“硅谷”，众多的高科技企业的发源地。
1999年，英伟达发明了图形处理器（GPU），电脑中的显卡大家都不陌生，GPU不是显卡，而是显卡上的一块芯片，主要用途是管理和提高视频和图形的性能，尤其是对于游戏行业推动作用很大。
2012年，又是一个分水岭，它开始关注并布局人工智能市场。
2015年后，正式投身于人工智能领域。
尤其是2022年11月OpenAI的聊天聊天机器人模型ChatGpt出来后，随着它的迭代，需要更好、要求更高的英伟达GPU产品，进行模型训练和推理，英伟达的名气也越来越大，包括创始人黄仁勋也被大家熟知，在报道中经常出现他的新闻。
所以，这几年它的市值随之飙升，目前，仅次于苹果公司了。
从它的发展历程，也可以发现，要成为一家独角兽企业，确实得抓住机会，得顺应时代洪流，同时，在光鲜的外表下，也会有企业的问题！
